全市四精四清助推就业困难人员就业

摘要：      

            2017年以来，全市系统坚持按需订制、分类施策、精准援助，开展了以就业帮扶，真情援助，不让一个困难群众掉队为主题的就业援助活动，共帮扶1244名就业困难人员实现就业。

精准摸底，造册入库清。按照属地管理，全市就业服务机构、基层平台工作人员通过家庭申报、社区调查、入户走访，对辖区内各类援助对象逐户逐人进行走访登记，建立全市统一的乡镇、社区、村专项基础台账，详细了解就业援助对象基本情况、就业状态和就业服务需求，及时将就业援助对象有关信息录入就业服务系统，完善就业困难人员实名制信息数据库，确保走访到户、登记到人、信息造册、数据入库、相机对接。全市走访就业困难人员和零就业家庭1474户，登记认定的未就业困难人员739人。精准号脉，因人施策清。对就业意愿不强的，开展就业指导和职业介绍，提供技能测评和职业规划，制定具体可行的求职计划；对技能较低的，落实职业培训计划，及时提供短期技能培训，增强其就业主动性和就业技能；对家庭负担重、就业时间不固定的，依托达州公共招聘网、达才网等网络平台匹配用工信息，为其提供工作地点合适、工作时间灵活的就业岗位；对通过市场渠道难以就业的，开发一批适合就业援助对象就业的公益性岗位，有针对性地推荐给符合条件的就业援助对象。活动期间，为315名困难人员制定求职计划，开展各类培训21次、培训500余人，收集岗位信息1000余个，公益性岗位安置就业困难人员562人。精准***，动态管理清。援助对象已实现就业的，就业服务机构指派专人对其进行回访调查，了解其就业现状和相关诉求意愿，帮助解决实际困难，提升就业质量和稳定性。对活动中帮扶未到位的援助对象，纳入后续帮扶范围，实行动态管理，确保尽早实现就业和享受政策。对公益性岗位上安置的，根据意愿，引导12名年龄较轻、学习能力强的人员参加职业培训，提升市场就业能力，并陆续推荐他们重新投入市场就业。精准聚焦，对接所需清。锁定重点企业和群体，根据其需求开展帮扶。重点做好零就业家庭成员、去产能职工、退役军人、农村建档立卡贫困劳动力等特殊群体就业帮扶，认定零就业家庭4户，帮扶就业4人，实现至少一人就业；帮助残疾就业困难人员就业87人；帮助去产能职工实现就业38人；帮助建档立卡贫困户劳动力就业483人。重点做好达钢、达竹煤电集团等钢煤企业去产能职工安置帮扶，走进企业举办专场招聘会，帮助去产能失业职工实现再就业。目前，市、县两级就业服务机构深入乡镇、贫困村举办就业援助月暨就业扶贫招聘会12场，组织368家企业入场招聘，提供岗位2500余个，达成就业意向508人。

（政策法规科  就业促进科）