不忘初心砥砺前行——市人社局召开半年工作座谈会研究和安排部署下半年工作

摘要：      

不忘初心   砥砺前行

市人社局召开半年工作座谈会研究和安排部署下半年工作

    7月18日，市人社局召开半年工作座谈会，总结上半年工作推进落实情况，分析研判目标差距和工作不足，并安排部署下半年工作。局机关全体干部职工和各二级单位班子成员参加会议，市委组织部副部长，人社局党组书记、局长，公务员局局长王隆毅到会并讲话。

    会上，机关各科室、驻村帮扶工作组、工会、团委、妇委会和局属各二级单位36位负责同志，分别就上半年工作开展情况进行汇报，并就推进落实下半年工作提出具体措施，分管领导按条分块一一评点，总结成绩实事求是，查摆问题一针见血，为进一步抓好下半年工作提供了借鉴和依据，王隆毅同志作总结讲话。

    王隆毅同志指出，上半年工作总体形势良好，成绩可圈可点，就业促进工作成效明显、社会保障功能有效发挥、人事人才管理提质升级、和谐劳动关系更加巩固、内生动力机制逐步形成，特别是就业扶贫起势良好、社保体系整合加快、人事管理松绑放权、智慧人社稳步推进、改革创新有序实施、信访维稳总体可控，各项创新工作缤彩纷呈。成绩的取得，挥洒了每一位干部职工的辛勤和汗水，凝聚了整个系统的智慧和努力。但是对标先进，业务工作还有差距；推进落实，思想还不够解放；争创一流，干劲拼劲有待加强。距离年底交账，只有不足6个月时间，大家只有咬紧牙关、加倍努力。推进下半年工作，确保目标任务全面完成、晋位升级顺利实现，必须解决两个问题，一是在思想和行动上要明确业务工作怎么干，二是在支撑和保障上要明确班子队伍怎么带。时不我待，只争朝夕。只有创新干、务实干、抓紧干，领导带头干，全体干部职工齐心协力干，并始终坚持把纪律挺在前面、把责任担在肩上、把问效作为常态。

    关于业务工作怎么干，王隆毅同志强调，一要着眼全局，立足根本干。要把建设群众满意的人社公共服务体系作为达州人社工作的一号工程和政治任务来抓，要抓住服务平台、智慧人社、协同机制和行为专业化四大建设，落实推进方案，制定匹配制度，加大设施投入，全面推进落实，要通过责任制＋清单制方式，分解任务，细化举措，落实责任，抓点示范，确保实现预期目标；二要围绕中心，聚焦重点干。要围绕稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险党委政府中心工作和年初确定的六个板块重点工作，持之以恒，久久为功，有效促进就业创业增长，加快实施全民参保登记，合力调整人事管理制度，切实稳定收入分配预期，不断巩固和谐劳动关系，确保各项工作齐头并进；三要抓住关键，集中精力干。要聚焦三大行动，集中精力，攻坚克难。通过改革攻坚激发发展动能，通过精准扶贫助力脱贫奔康，通过智慧人社补齐事业短板。当前，重中之重有四项，一是医保智能审核系统上线运行；二是基金监管严防跑冒滴漏；三是城乡医保加快整合；四是智慧人社加快建设。

    关于班子队伍怎么带，王隆毅同志强调，一要加强机关党的建设。党建工作是最大的政治工作。要全面落实党建工作主体责任，推行支部标准工作法，落实三会一课制度，开展三亮一比活动，建好支部、廉政、群团三大阵地，确保两学一做常态化制度化，不断增强党员归宿感、责任感、荣誉感，引导党员坚定理想信念，深入推进党风廉政建设工作，建立和落实局党组会会前学纪制度，加强人社领域8个专项治理，做到风险防控全覆盖；二要加强领导班子建设。每位班子成员要率先垂范、树牢团结形象，主动担当、增强责任意识，遵纪守法、维护制度权威；三要加强干部队伍建设。要优化干部队伍结构，强化干部教育培训，要采取请进来、走出去、开讲堂等方式，加大人社系统干部职工的大培训活动，要建设一支忠诚、干净、担当的高素质人社干部队伍；四要加强政风行风建设。要结合专项治理，加大四风和庸懒散浮拖整治力度，抓好政风行风测评工作，开展优质服务窗口争创活动，发挥先进典型正向激励作用，确保全体干部职工政治上不出红线、工作上不越底线、生活上不划虚线；五要加强工作机制建设。要注重运用目标考核、督导通报、调研宣传等多种手段，层层传导压力，明晰工作责任，形成科学合理的激励和约束机制，确保坚决打赢优势工作保卫战、打好重点任务攻坚战、打胜全年目标晋位战，以优异成绩迎接十九大胜利召开。会议由原党组成员、副局长黄中清同志主持。

（办公室）