渠县人社局五个强化保障企业用工需求
摘要:
渠县人社局针对县工业园区服饰企业出现招工难、用工荒现象,立即启动保障企业用工方案,通过采取五个措施,在全县开展节后招工专项行动,为园区服饰企业紧急输血。
一是强化责任落实。按照政府搭台、人社统筹、部门协作、乡镇推荐的工作思路,将保障企业招工任务分解下达到各乡镇,并纳入乡镇年度目标考核,确保专项行动落到实处。二是强化招工宣传。在全县各个乡(镇)、村(社区)发放、张贴招工信息、入园就业十大优惠政策传单、海报,组织院坝会恳谈会等方式,倡导打工不用去远方,渠县就是好地方就业理念,引导劳动者就近就业,为企业持续招工、扩大知名度打好基础。三是强化对接服务。县人社局派专人入驻园区人力资源服务中心,与园区、企业组建招工小组,开通招工直通车服务,一站式办理报到登记、信息录入、人员分配、用工待遇、现场参观、入职登记等流程,最大限度做到高效、便捷。四是强化政企交流。发挥渠县工业园区人力资源管理服务中心职能职责,指导督促企业完善用工长效机制,定期组织交流会,收集、反馈企业用工意见及需求,一企一策为企业制定用工专项服务。五是强化政策扶持。为吸引务工人员入园稳定就业,制定了涉及培训补贴、稳岗补贴、户籍管理、住房保障、子女入学等十大入园就业优惠政策,狠抓政策落实兑现,增强员工在园区长期从业的信心。
目前,全县各乡镇累计向园区服饰企业输送人员1793人,入职306人,有效缓解了园区服饰企业用工荒现象。
(渠县人社局)