宣汉县四道加法创新就业培训模式
摘要:
一是政府牵头+学校参与,实现组织教学协同化。按照一个机构牵头、一个方案统筹、一批职能部门承办、一批职业学校参与的原则整合培训资源,形成了人社财政管保障、乡镇党委选对象、职业学校教技能的协同化培训格局,并对学习、资料、生活、住宿等费用实行了全免。
二是课堂培训+实地操作,实现教学实训一体化。改过去走读式教学模式为全日制脱产课堂培训,学校按照住校生标准严格管理培训学员,实行集中授课、考核、食宿等封闭式管理,以确保培训取得实效。并根据产业扶贫需要,分别将该县本土知名企业作为培训实训基地,将课堂理论转化为实际技能,确保培训不偏、不虚、不空,实现教学实训有机结合。
三是知名教授+本土专家,实现培训师资专业化。探索院县合作模式,成立了四川省畜牧科学院川东分院,5名知名专家、22名院校科技人员在宣汉开展科技成果转化和推广,实现专家农民面对面,技能传授到一线。参训学员深入超市、果林、养殖场、蔬菜示范基地,让本土专家进行现场技术指导,确保参训学员学真知、长技能。
四是因材施教+特色培训,实现课程设置科学化。采取学员点菜、教师下厨的方式实行因材施教,满足学员个性化需求。围绕宣汉牛、菌、药、果、茶五大特色产业,特别是围绕巴山大峡谷景区开发开展旅游从业人员技能培训,让村寨变景区、农家变旅馆、农民变导游,实现课程设置与学员需求和产业发展科学融合。截止目前,共开展各类培训8期,培训合格1444人。
(宣汉县人社局)