大竹县五举措着力构建和谐劳动关系

摘要：      

近年来，大竹县坚持以人为本、统筹兼顾、创新推动、共建共享的原则，着力构建和谐劳动关系，有力促进了全县经济社会发展和社会和谐稳定。截至目前，大竹县累计创建国家级劳动关系和谐企业1家、省级4家。一是坚持思想认识和机制保障双到位。大竹县民营企业多、中小企业多、务工人员多，给劳动关系带来许多新情况和新问题。大竹县把构建和谐劳动关系放在大竹改革发展稳定的全局中来谋划、来推进，不断建立健全组织领导体系、法制保障体系、目标考核体系，将其作为年度考核的重要内容。二是坚持职工利益和企业利益双维护。按照让职工工作更体面、生活有尊严的要求，着力解决欠薪问题，着力加强安全生产，着力加强民主管理，切实维护职工合法权益。同时，按照让企业竞争更有力、发展更健康的要求，加大对企业扶持力度，持续推进服务企业、服务基层活动。三是坚持行政手段和市场手段双调节。自觉把构建和谐劳动关系纳入制度化、规范化轨道。发挥好政策调控作用、劳动保障监察作用和劳动争议调解作用，推进企业建立合理的薪酬分配制度，建立健全劳动关系矛盾预防、预警和化解机制，逐步形成企业协商谈增长、行业协商谈标准、区域协商谈底线的工资集体协商模式。四是坚持物质关怀和精神关怀双落实。着力形成企业职工工资正常增长机制，不断完善社会保障体系。加强企业文化建设，持续开展大规模的职工培训，广泛开展扶贫帮困送温暖、关爱职工心理健康等活动。五是坚持企业创建和区域创建双推进。把和谐企业创建活动作为构建和谐劳动关系的重要抓手，并与各类评先表扬活动结合起来。同时，广泛开展劳动关系和谐创建活动，积极探索开展劳动关系和谐乡镇（社区）、劳动关系和谐企业等创建工作，努力形成全县共建和谐劳动关系格局。

（大竹县人社局）