大竹县严把三关实施公务员职务职级并行工作

摘要：      

严把职级晋升条件关。对照川委办〔2015〕25号、川人社发〔2015〕32号政策规定任职年限的计算、几种情况人员的职级晋升以及达州市公务员职务与职级并行制度有关问题的答复意见等，严格审核职级晋升人员资格条件。严把组织审核审批关。结合工作实际，将组织人社部门初审环节前置。一是初核。要求各单位以组织方式对本单位人员进行摸底初核，对达到规定任职年限和级别条件的拟晋升职级人选进行初步认定。二是初审。组织人社部门在各单位初核的基础上进行初审，初审后，各单位再进行民主测评、考核、公示。三是审核审批。在各单位严格经过各环节、各程序后，组织人社部门再次进行报批审核，对符合拟职级晋升人员进行审批和报批。大竹县严格执行国家、省、市文件规定，按照《大竹县建立公务员职务与职级并行制度的实施方案》要求，严把三关，确保了该县公务员职务与职级并行积极稳妥推进。严把组织人事纪律关。按照公务员职务与职级并行制度要求，统一组织摸底，严禁公务员职务与职级并行制度实施工作中搞变通、扩大实施范围、自行放宽晋升职级的条件和享受的待遇、自行出台提高职级待遇等政策，确保了我县公务员职务与职级并行工作积极稳妥推进。截至目前，确定符合规定任职年限和级别条件的晋升职级人员共790名，圆满完成了公务员职务与职级并行集中审批和报批工作。  （大竹县人社局）