达川区人社局切实加强干部职工队伍管理

摘要：      

一是业务学习抓得紧。通过职工大会、专题培训、印发资料等方式，加强干部职工对机关事业单位养老保险制度改革新政的学习，为下步顺利开展工作奠定理论基础。二是作风纪律管得严。加强干部作风建设，在服务态度、服务质量、勤政廉政等方面从严管理，开展爱国主义教育和反腐倡廉教育，签订五项承诺正风肃纪。三是制度建设跟得上。认真贯彻落实《2015年工作人员岗位责任制》，重新修订了《职工考勤制度》《财务管理制度》《公务用车管理制度》和《内部控制制度》等，坚持制度管人管事。四是工作标准要求高。认真落实工作预决算制和《首问责任制》《限时办结制》《责任追究制》等，严格工作考评、考核、督促、检查，既注重量化，更注重质化。五是人心稳定团结紧。全局干部职工不考虑个人去向、岗位、待遇，一切以工作为重，精诚团结，密切配合，人心紧拧，着力打造了一支业务素质硬、工作作风好、识大体顾大局的人社干部队伍。

（达川区人社局）