大竹县三举措着力提升人才工作服务水平

摘要：      

为进一步提升服务人才工作水平，打造川东人才高地，大竹县人社局积极行动，创新举措，通过推行细节化、贴心化、零距离服务，全县各类人才引进和就业工作取得较好成效。截至11月，全县共举办各类现场招聘会8场次，提供岗位6800个，实现新增城镇就业5589人，促进高效毕业生见习61人，吸引并帮助高校毕业生创业327人，为全县经济社会发展提供了强有力的智力支撑和人才保证。一是以服务细处、方便群众为导向，大力推行细节化服务。一方面，强化政策宣传，加强就业指导。大力开展高校毕业生就业服务月和农民工专场招聘会等活动，向广大求职者发放各类就业政策等宣传资料；开通就业服务咨询热线，帮助求职者了解相关的人才优惠政策，为求职者提供优质、高效服务。另一方面，发挥纽带作用，做好沟通对接。对高校毕业生信息库中的未就业毕业生，按照专业、学历、特长爱好等进行分类，并与有人才需求的相关企业进行匹配，对高校未就业毕业生提供岗位推荐、合同办理、后续***等一条龙服务，活动取得良好效果。二是以帮人在急、服务贴心为标准，大力推行贴心化服务。探索建立局领导班子成员分片联系用工企业和重点企业人才工作联络员等制度，按照全县产业分布和重点项目布局，先后多次走访食品加工、机械加工、苎麻纺织等重点企业，***调查人才需求，***解读人才政策，***征集意见建议，***推介用工服务，帮助企业稳住现有人才、吸纳新鲜血液，有效满足了全县企业对各类人才、智力的需求。三是以想人所想、急人所急为宗旨，大力推行零距离服务。充分利用县人力资源市场和县人才网这两个有形+无形服务平台，创新服务形式，丰富服务内容，积极为求职者和用人单位牵线搭桥。紧密围绕全县传统优势产业和战略新兴产业，及时召开专场人才招聘会，为各类人才和用人单位免费搭建灵活有效的有形平台。同时，开展订单式服务，定期采取电话、走访等形式，及时、动态地了解重点企业对人才的需求情况，在局网站免费开设人才招聘、求职信息等专栏，为用工双方提供零距离服务。

（大竹县人社局）