宣汉县用组合拳保障农民工工资按时足额支付

摘要：      

为切实保护农民工合法权益，规范企业用工行为，维护社会和谐稳定，宣汉县人社局打出组合拳，全力保障农民工工资按时足额发放。（一）周到细致，打好排查拳。充分发挥县、乡镇、村（社区）三级监察网格优势，对建筑、交通、加工、餐饮等行业开展了一次拉网式大排查。对重大工程项目、投资额小、农民工用工零散项目的农民工工资支付情况进行专项督查，全面掌握辖区内在建项目农民工工资支付情况。目前，该县共检查用人单位78户，涉及劳动者6190人，其中农民工5680人。（二）立体多层，打好信访拳。开通举报投诉电话，在人员集散地、重要路口、办事窗口制作公示栏，设置电子显示屏、滚动广告牌予以公示；在劳动监察大队、各乡镇建立健全举报投诉台帐制度和信访值班制度，明确值班岗位职责，建立值班情况登记，构筑立体多层的群众诉求渠道。截止4月底，共受理来电投拆10余次，现场接待农民工60余人次，受理农民工欠薪案件3起。（三）整合资源，打好联动拳。 县人社局联合发改、公安、建设、交通、信访、工会等部门，建立联动巡查、执法、信息共享机制，对全县农民工工资支付情况开展了一次春节后专项整治行动。定期召开联席会议，及时通报反馈情况，使农民工工资支付工作从个案介入、案后查处的被动局面转变为全员参与、全程关注的长效机制。2015年来，共联合执法处置农民工工资拖欠事件4起，为120余名农民工追讨拖欠工资130万元。（四）强化监管，打好制度拳。制定了《宣汉县工程建设领域工资支付管理办法》，严把工资支付三关。一是严把准入关，凡存在拖欠工资劣迹的企业，一律不得参加新的工程项目招投标。二是严把进场关，凡不缴纳工资支付保证金的建筑企业，一律不得办理施工许可证，一律不得进场施工作业；三是严把验收关，凡不依法编制工资表、不公示工资支付情况、不支付农民工工资的，工程项目一律不予验收备案。该办法施行以来，企业共缴纳工资支付保证金2390万元，农民工工资发放情况得到有效保障。（宣汉县人社局）