开江县四措施强化劳动保障监察工作
摘要:
开江县人社局不断创新执法监察模式,规范企业用工行为,维护劳动者合法权益,为构建和谐稳定劳动关系提供了强有力的保障。一是深入开展企业劳动保障诚信评价工作。广泛宣传《劳动合同法》、《社会保险法》、《最低工资规定》、《工资支付条例》等法律法规,引导企业建立企业诚信档案,增强依法用工意识,提高劳动者运用法律手段维护自身合法权益的能力。今年以来,印发宣传资料2800余份、《劳动保障监察年度书面审查暨劳动保障诚信评价自查报告书》400余份。二是加大对用人单位执行劳动保障法律法规的检查和指导。扎实开展清理整顿人力资源市场秩序、整治非法用工和劳动执法年检活动,规范企业用工行为。今年以来,主动监察用人单位278户,督促用人单位与158名劳动者补签了劳动合同。三是积极推进两网化管理工作。结合我县实际,整合各方面力量,充分发挥乡镇就业劳动保障服务中心作用,将劳动保障监察的触角延伸到机关、企业、学校等多个社会角落,使劳动保障监察网格工作由以企业为主向统筹城乡基层转变;使劳动保障监察由被动反应向主动预防转变,形成了对企业劳动用工的有效监管。四是加强队伍建设,提高行政执法能力。严格按照法定程序行使职权、履行职责,切实做到行政执法行为程序化、法制化、规范化,杜绝办人情案、关系案、糊涂案,切实维护农民工合法权益。截至目前,受理群众举报投诉案件55件,结案55件,投诉举报结案率100%。追发劳动者工资及待遇129.04万元,涉及劳动者170人,其中,农民工工资97.1万元,涉及农民工136人。