达州市实施四大行动巩固和谐劳动关系

摘要：      

今年来，达州市积极应对和研判经济下行企业减员、去产能企业职工分流安置中劳动关系领域的风险隐患，实施四大行动，执法宣传并重，保持了劳动关系总体和谐稳定的局面。（一）强指导，实施劳动合同签订摸排行动。组成2个工作组，深入经济开发区、工业园区、产业园入驻的100余户企业，逐户了解企业生产经营情况，检查企业与员工签订劳动合同、缴纳社会保险费情况，与用人单位员工座谈了解企业执行劳动保障法律法规和履行社会责任情况，督促和指导企业与员工依法签订劳动合同。目前，督促指导企业补签劳动合同0.5万余份，全市企业劳动合同签订率达到90%以上。（二）保权益，实施工资支付专项行动。出台《关于全面治理农民工工资支付问题的实施意见》，强化源头治理工资拖欠问题。春节前后，全市以建筑、交通、水利等建设领域和加工制造、餐饮服务等劳动密集型行业为重点，开展了农民工工资支付专项执法行动，联合住建、交通、食药等部门，出动500余人次，检查排查用人单位594户，涉及劳动者3.7万人、其中农民工3.02万人，核实拖欠工资5114.4万元、其中涉及拖欠农民工工资4376.6万元，拖欠的工资待遇均得到及时足额支付（垫付），有效地维护了劳动者合法权益。（三）抓执法，实施劳动保障监察行动。开展工资支付、人力资源市场整治、劳务派遣企业用工督查等专项执法活动，采取日常巡查、举报专查、执法检查等方式，实行文明劝导式、警示教育式执法手段，强化劳动保障监察执法力度。目前，共检查用人单位1000余户，处理投诉举报案件140件，责令133户企业限期改正，督促23户企业进行社会保险登记1013人、19户企业补缴社保费20余万元。积极介入、稳妥处置去产能企业职工安置突发性事件1件，涉及625人，协调稳妥处理反映的养老、医疗保险问题。（四）重宣传，实施政策法规进企业行动。编制《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》等宣传画册3万份，制作农民工工资支付政策宣传海报0.5万份，全市人社部门组建10个执法（巡查）宣传小组，深入1000余户企业开展政策法规进企业宣传活动，举办政策法规宣讲会10场次，深入去产能企业举办现场招聘会5场；设立政策法规集中宣传咨询200余场，免费发放宣传资料2万余份；组织近100次座谈会，与4000余名企业职工座谈，面对面解答问题300余条。

（政策法规科、劳动监察科）