人社部门强化源头治理确保涉劳领域维稳形势总体可控

摘要：      

今年来，达州市人社部门积极开展涉劳涉资领域矛盾纠纷源头排查和治理，强力整治欠薪等恶性违法案件，确保社会稳定，为党的十九大和省第十一次党代会积极营造良好的社会环境。（一）矛盾纠纷源头排查到位。组成工作队和宣传小组，先后深入近500家企业，开展劳动法、社会保险法等法律宣传，摸排企业经营、劳动用工、参保缴费等情况，督促企业与劳动者补签劳动合同729份，补缴社保费20万元，审查208户企业规章，指导和纠正27件规章，排查风险隐患4处、疏导风险隐患13处。（二）争议信访源头调处到位。劳动争议和信访案件实行领导包案、科室挂案、人员办案、牵头机构查案的机制，坚持案件源头调解、和解和快快审、快结，加大劳动争议案件调解仲裁和信访案件督查督办，目前全市劳动争议案件立案140件，其中成功调解68件，为劳动者追回经济损失等24.9万元；信访立案451件、办结率100%；接待来访群众266次，基本实现息诉息访。（三）欠薪问题源头治理到位。建立解决企业拖欠工资问题联席会议制度，印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》，进一步完善源头治理拖欠工资的政策体系。开展农民工工资支付专项执法行动，全天候受理举报投诉，全方位查处欠薪案件，今年以来查处农民工欠薪案件110件，其中向公安机关移送恶意欠薪11件，为5744名农民工追发拖欠工资***79万元，有效保障了农民工合法权益。

（政策法规科）