达州五点工作法精心布局2017年就业创业工作

摘要：      

近日，全市就业创业工作会顺利召开，会议总结回顾去年就业创业工作，分析全市就业创业工作形势，对2017年就业创业工作进行全面部署。一是聚焦亮点，倾力抓好就业精准扶贫。积极推进百名专家进百村、百企千岗送百村、百人创业带千户、万人培训入万家的百千万工程，加强与扶贫移民部门对接，做好数据动态更新。根据贫困劳动力的就业意向，有组织的做好劳务转移输出。针对今年152157名贫困人口脱贫、308个贫困村退出，总量居全省第一的脱贫任务，打造100个就业扶贫示范村，派出专家进驻贫困村开展帮扶活动，帮助100个贫困家庭创业，开发5000个公益性岗位托底安置特困家庭劳动力，确保有劳动能力的贫困家庭至少有一人就业或创业。二是***难点，全力确保重点群体就业。深入实施高校毕业生就业创业促进计划，积极会同教育部门，通过开展就业指导进校园等活动，帮助高校毕业生签订就业协议。对实名登记的离校未就业高校毕业生，组织开展就业帮扶，多渠道促进他们尽快就业。落实大学生创业扶持政策，积极引导、帮助他们成功创业。积极稳妥做好化解过剩产能职工安置工作，按规定及时落实失业保险政策，开展就业援助专项行动，积极搭建用工对接平台，开展有针对性的就业创业培训，确保职工转岗不下岗、转业不失业。三是关注热点，深入推进创业带动就业。重点抓好新一轮就业创业政策的落地生效。根据省上出台就业补助资金管理办法等配套文件，制定本地操作办法，简化和优化程序，方便劳动者享受政策，确保获得感。加强政策宣传，帮助用人单位和劳动者更好运用政策，提高知晓度。加大工作调度和督促，对进展缓慢和开展不力的要责成整改、进行问责，防止肠梗阻。加强资金管理，强化就业补助资金合法合规使用的底线意识，建立各项规章制度，确保资金使用安全。四是瞄准焦点，全面提升技能培训质效。及时征集贫困劳动力培训意愿，开设扶贫专班活动。做好就业推荐，按规定落实奖补政策。开展送培训、送政策、送岗位、送服务四送下乡进村活动，确保每一个建档立卡贫困户劳动力享受一次就业援助服务。重点面向离校未就业高校毕业生、建档立卡贫困户、复转军人、民族乡镇群众，组织有创业意愿和培训需求的城乡劳动者参加创业培训。严格执行开班申请、过程检查和结业审核三项培训制度，探索建立培训质量与就业情况相衔接的绩效评估机制，将培训合格率、就业创业成功率以及学员满意度纳入评价指标体系，强化培训监督。五是抓住重点，充分发挥失业保险功效。做好失业保险关系转移接续工作，严防欺诈、冒领和重复领取等现象发生，按时足额发放失业保险待遇，保障失业人员的基本生活。继续做好失业保险稳岗补贴发放，确保企业将稳岗补贴资金用于稳定职工队伍、稳定工作岗位。加强失业保险基金管理，坚持收支两条线和预决算管理，梳理完善廉政风险点，有效堵塞基金管理和发放上的漏洞，强化审计稽核并及时追缴欠费，会同社保部门等单位开展交叉检查，综合运用日常监管、定期抽查和专项检查等方式，确保基金安全运行。  

  （市就业局）