达州市工伤保险费率政策调整实现三化
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于2019年07月04日发表
摘要：
近日，达州市人社部门和财政部门出台《达州市工伤保险费率浮动办法》《关于调整全市工伤保险费率政策的通知》，对现有工伤保险费率政策按照总体降低，细化分类，健全机制的总原则进行了费率浮动调整，使工伤保险机制更趋完善，工伤保险基准费率的确定更加精准化、科学化和合理化。一是工伤风险分类更加精准化。工伤风险行业分类由原来的一至三类调整为一至八类，通过对行业风险的细化调整，大部分行业工伤风险得到了调整和降低，如原二类行业全部化转为一类行业类，原三类行业大部分化转为四、五、六类行业，新确定的行业风险与用人单位实际承担的风险基本一致，有效解决了行业工伤风险不对应和部分行业费率偏高的现状。二是工伤费率测算更加科学化。本次工伤保险费率的确定，主要依据全市工伤保险基金累计结存规模、各行业实际参保人数和工伤发生率等情况，按照以支定收、收支平衡、总体降低的要求重新进行了测算，最终确定为：一类行业0.80%、二类行业1.40%、三类行业2.00%、四类行业2.60%、五类行业3.20%、六类行业3.80%、七类行业4.40%、八类行业4.90%。新确定的行业基准费率更加科学合理，进一步减轻了用人单位的经济负担，也基本符合我市现阶段经济发展情况。经测算，调整后全市工伤基金收支情况总体平衡、略有节余，且大部分行业基准费率在原基础上均有不同程度的降低，如原一、二类行业从1%、2%降为0.8%，原三类行业从5%全部降到4.9%以内，平均约降低了1.0%。三是工伤费率浮动更加合理化。本次费率浮动按照最新八类工伤风险行业分类进行了重新调整，具体为：一类行业分为三个档次，在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。实行工伤保险费率浮动办法，有利于用人单位进一步加强安全生产管理，降低工伤发生率，使当前工伤保险费率机制更趋完善、更加合理。
（工伤保险科）
