市高级技工学校奏响人才培育三部曲

摘要：      

近年来，达州市高级技工学校围绕学校发展现状，狠抓组织建设、课程改革和品牌培训，努力奏响人才培育三部曲。一是狠抓组织建设，激发队伍活力。对各党支部、工会、团委等党群组织、行政部门和教研组等机构进行换届整合，实现了机构设置的科学化、规范化，干部队伍的年轻化、知识化。同时，不断创新工作模式，提升服务能力，激发了广大教职工的工作激情，营造了提素质、比能力，讲奉献、比贡献的浓厚氛围。目前学校党总支被市直机关工委授予先进基层党组织，学校工会被市总工会授予达州市五一劳动奖状，校团委被共青团四川省委授予***红旗团委，36名教师获市级表彰。二是狠抓课程改革，提高办学水平。学校以被省人社厅确定为技工院校一体化课程教学改革试点院校、汽车维修专业被确定为一体化课程教学改革试点专业为契机，深化课改、教改，探索总结出了教学内容与岗位需求一体、教学考评一体、教师理实一体、校厂一体、生员一体的五个一体课改教学模式。截至目前，学校有已有30余名教师、学生在各类技能大赛、微课比赛、演讲比赛中获奖。其中，郑家银老师进入第六届全国数控技能大赛决赛。三是狠抓品牌培训，丰富培训种类。充分发挥国家职业技能鉴定所、四川省高技能人才培训基地等培训基地的师资、设备、场地、品牌优势，大力开展退伍军人、失业人员、农村劳动者等群体的政策性职业技能培训、农民工劳务品牌培训、学生就业创业培训、机关事业单位技术工人晋级培训等专项职业技能培训。目前已培训各级各类技能人才13400余人，其中，高级工、技师等高技能人才4000余人。今年5月，学校被省人社厅授予四川省技能人才培育突出贡献集体荣誉称号。

（市高级技工学校）