达州五着力扎实做好供给侧结构性改革中的就业工作

摘要：      

编者按:在新常态下，如何***我市经济社会发展中面临的诸多难题？深入推进供给侧结构性改革显得尤为重要。今年来，达州市人社局按照市委、市政府关于大力推进供给侧结构性改革的总体部署，多措并举，精准发力，较好地解决了供给侧结构性改革中职工安置问题，全面推动就业创业工作，助力化解过剩产能，为供给侧结构性改革提供强有力的保障。

达州五着力扎实做好供给侧结构性改革中的就业工作

今年来，达州市人社局针对供给侧结构性改革中职工安置问题，采取五项措施促进就业创业，为改革提供有力保障。

一是着力实施援企稳岗，稳定就业。为切实降低企业成本，增强企业活力，鼓励企业利用现有场地、设施和技术，通过转型转产、多种经营、主辅分离、辅业改制、培训转岗等方式，多渠道分流安置企业富余人员。支持兼并重组后的新企业吸纳更多原企业职工。支持企业开展双创，利用互联网+、国际产能合作和装备走出去，发展新产品、新业态、新产业，在优化升级和拓展国内外市场中创造新的就业空间。对企业为促进职工转岗安置开展的职业培训，按规定给予职业培训补贴。对不裁员或少裁员的企业，按规定由失业保险基金给予一定的稳岗补贴。一季度，对8户符合条件的企业发放稳岗补贴316万元，稳定岗位856个。

二是着力开展职业培训，促进就业。通过对依法与企业解除、终止劳动合同的失业人员，及时办理失业登记，免费提供就业指导、职业介绍、政策咨询等服务，纳入当地就业创业政策扶持范围。对失业人员和长期停产职工，普遍开展转岗培训或技能提升培训，按规定给予职业培训补贴。对其中的零就业家庭人员和就业困难人员，在培训期间可按规定给予一定的生活费补助。一季度，全市共开展转岗培训和技能提升培训41期，培训1340人，实现城镇失业人员再就业2121人，就业困难人员再就业834人。

三是着力搭建对接平台，推荐就业。对拟分流职工的钢铁、煤炭行业企业，提前介入，切实摸清拟分流职工底数，了解就业需求，制订再就业帮扶计划，以春风行动就业援助月活动民营企业招聘周等活动为载体，以网络招聘、就业赶场日等为创新手段，积极搭建企业与求职者供需对接服务平台，为下岗分流职工提供就业信息、岗位信息。今年来，全市共举办各类招聘会24场，实现城镇新增就业8751人。

四是着力鼓励创新创业，带动就业。对有创业意愿的企业下岗失业人员提供创业培训、创业指导、项目咨询和***服务，积极培育适应钢铁、煤炭行业职工特点的创业创新载体，通过加大专项建设基金投入等方式，提高创业服务孵化能力。对从事个体经营或注册企业的，按规定给予税费减免、创业担保贷款、场地安排等政策扶持。一季度，全市已开展创业培训21期，培训613人，发放创业小额担保贷款1027万元，扶持119人实现创业，带动826人实现就业。

五是着力公益岗位托底，援助就业。对就业困难人员建档立卡，提供一对一就业援助，对与就业困难人员签订劳动合同并为其缴纳社会保险费的用人单位，及从事灵活就业的就业困难人员，按规定给予社会保险补贴。通过购买服务等方式，引导人力资源服务机构为就业困难人员提供就业信息服务，根据服务成效按规定给予就业创业服务补助。对通过市场渠道确实难以就业的大龄困难人员和零就业家庭人员，加大公益性岗位开发力度提供托底帮扶。一季度，全市发放社会保险补贴136万元，发放就业创业服务补助23万元，公益性岗位安置下岗就业困难人员310人。 

（就业促进科）