达州积极为农民工工资待遇支付保驾护航

摘要：      

近年来，达州市坚持源头治理，集中专项整治、注重标本兼治，完善工资支付和欠薪处理责任制，有效遏制和妥善解决了农民工工资拖欠问题。（一）强化合同签订抓源头治理。建立和实行农民工工资保证金制度，规范农民工工资支付行为，全年征收农民工工资保证金新增2740余万元；督促企业签订劳动合同和参加社保，维护职工合法权益，全年督促用人单位补签劳动合同0.42万份、企业劳动合同签订率97.5%，督促98户用人单位进行社保登记、涉及劳动者305人，督促61户用人单位补交社保费276万元、涉及劳动者950人。（二）开展专项整治抓重点领域。组织召开农民工工资拖欠专项整治工作会，分析研究农民工工资拖欠重点难点和焦点，研判农民工工资拖欠新的形势，拟定处置农民工工资拖欠预案，成立专项检查协调小组，印发《达州市开展农民工工资支付专项检查实施方案》，重点对建筑施工、加工制造、矿山、餐饮和娱乐场所等使用农民工较多的企业（单位）开展检查。全年专项检查用人单位603户、涉及劳动者2.78万人，其中农民工2.46万人；协调解决10起重大拖欠农民工工资问题，追回农民工工资待遇1460万元；主动协助兄弟市（州）解决4件农民工工资拖欠问题，协助追回工资待遇100万元。（三）实施联合行动抓支付兑现。建立农民工欠薪案件部门之间、区域之间联合处置机制，区域内的实行人社、公安、业主、施工单位等协同办理，跨区域的积极协助处理，群策群力妥善处置欠薪案件。全年监察用人单位2881户，追发劳动者工资待遇9076万元，其中追讨农民工工资待遇8185万元、涉及农民工0.91万人；受理举报投诉案件928件、结案率99.8%，行政处罚45件、处罚金额5.4万元，95%的案件通过协调方式得到依法妥善处理。四是应用两法衔接抓恶意欠薪。完善劳动监察行政执法与刑事司法衔接机制，及时将涉嫌拒不支付劳动报酬罪的严重犯罪案件移送公安机关处理。从移送案件处置情况看，所有案件在公安机关立案前或立案侦查阶段，犯罪嫌疑人均提前承担了支付赔偿责任。全年移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件22件，涉及1685名劳动者的工资待遇3818.38万元，其中立案14件，为劳动者追回劳动报酬3098万元。

（政策法规科  劳动监察科  市劳动保障监察支队）