市人社局经开分局对公益性岗位管理严字当头

摘要：      

为强化达州经开区公益性岗位管理工作，实现就业困难人员稳定就业，市人社局经开区分局、就保中心严格按照因事设岗、以岗定员和谁用人、谁管理、谁负责的原则，严格落实五项措施，实现公益性岗位管理工作规范有序。一是严格制度管理。结合经开区实际，制定出台《关于进一步加强公益性岗位管理和补贴资金管理的通知》，明确公益性岗位用工主体和用工单位的权利和义务。积极指导相关用人单位建立公益性岗位管理长效机制和考核机制，严格执行请假制度、工作纪律、考勤纪律。二是严控开发规模。对新开发的公益性岗位，根据经开区就业困难人员就业需求，与经开区财政部门共同研究确定岗位项目和数量，报批后方可开发。经开区人社分局、就保中心定期对公益性岗位人员进行抽查检查，对检查出现的问题及时进行通报，对替岗、无故空岗、擅自调岗人员坚决予以辞退。三是严守审批程序。坚持公开、公正、公平原则，严格按照公益性岗位用工聘用程序办理聘用。用工单位申请使用公益性岗位及人员，先函报经开区就保中心，由就保中心提出初步意见，再由经开分局对申请人进行考核，择优录用，并在官方网站、各乡就保服务大厅公布考核录用结果。四是严把补贴审核。按照先支后补、按季补贴的方式发放公益性岗位补贴、社会保险补贴，实行先审后补，对用工单位申请补贴所提供的工资花名册、社会保险缴费凭证、会计凭证、明细账、身份证复印件、就业失业登记证原件、印章等进行严格审核把关，确保补贴资金安全使用。五是严肃监督纪律。坚持公益性岗位用工招聘及补贴发放，全程接受人社、财政、纪检等部门的全程监督，尤其是对两项补贴支付情况，严格接受审计部门的审计监督。同时公开监督举报和投诉电话，严肃工作纪律，自觉接受群众监督。（市人社局经开分局、就保中心）