达州市125工作法逗硬追讨欠薪

摘要：      

       1，即一个管理办法，《达州市建设施工领域农民工工资支付管理办法》。2，即两个责任。一是工资支付责任，用人单位为工资支付责任主体。二是欠薪处理责任，建设施工项目主管部门为欠薪处理责任主体。5，即五种处置措施。一是举报专查。开通24小时绿色通道，对举报投诉发现的欠薪企业，从快调查，从严处理，2014年，受理举报案件603起，涉及6774人，追讨欠薪3669万元。二是专项检查。每年10月到次年1月开展农民工工资支付专项检查活动，2014年底至今年初，出动检查人员114人次，检查用人单位443户，29家用人单位全部补发拖欠的工资。三是欠薪逃逸移交刑查。严肃查处涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件，2014年移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件22件，涉及拒不支付劳动者工资报酬825万元，涉及劳动者1045人。四是先行垫付预付。对符合动用工资支付保证金的，按程序申请保证金先行垫付拖欠工资。五是强化欠薪预防。推进劳动监察两网化管理，目前，劳动监察两网化已覆盖所有县城、乡镇，2014年，通过网格单位发现和处理欠薪苗头案件15件，规范用人单位规章制度等劳动用工行为136件。