达州大力促进高校毕业生就业见习工作

摘要：      

        今年，我市将有2.5万多名应届高校毕业生需要就业。为有效促进高校毕业生就业，达州市将高校毕业生就业见习工作作为开展党的群众路线教育活动的有效载体，按照基地渠道服务的联动模式，大力加强就业见习基地建设，积极组织毕业生参加就业见习，帮助高校毕业生积累工作经验和提高就业技能，为用人单位搭建选人用人平台。
       一是组织认定，充实扩大就业见习基地。坚持以公共就业和人才服务活动等常态化工作为契机，深入了解企业用人需求，挑选了一批管理规范，具有一定规模和良好的社会信誉并能持续提供相当数量见习岗位的企事业单位认定为高校毕业生就业见习基地。截止目前，全市共认定包括达钢集团公司、达州商业集团有限公司、达川区幼保健院、宣汉县人民医院、四川东顺光电有限公司等在内的49家单位为高校毕业生就业见习基地，将为全市高校毕业生提供见习岗位2000余个，涉及护理、检验、管理、化工、模具、机械等多个专业。目前，全市参加高校毕业生就业见习期结束后用人单位正式录用的毕业生已达548人。
       二是畅通渠道，确保见习岗位供需两旺。建立协调沟通渠道，市、县人社部门对每一个见习基地的行业性质和岗位信息都进行了严格、认真的审核，并在广泛了解毕业生见习意向的基础上，根据用人单位的岗位需求及时与用人单位相关负责人进行深入、细致的沟通。建立供需双方对接渠道，在每月的常规就业招聘会和外出招聘会中设立见习基地用人单位专区，及时公布见习岗位信息，并接受参会毕业生的见习申请。同时，高校毕业生还可随时通过达州就业网或到当地就业服务机构现场报名参加就业见习。相关工作人员对申请见习学生的知识水平、综合素质、身体状况等方面进行面试和选拔，并对家庭条件相对困难的毕业生优先推荐进入见习基地工作。今年来，接受高校毕业生就业见习申请1800余份，安排就业见习1408人。
       三是全程服务，提升毕业生就业见习效果。市、县人社部门始终与用人单位密切配合，共同做好见习毕业生的***服务工作。首先确保用人单位与每一名见习毕业生签订见习协议书，明确规定见习基地的各项管理制度，保障见习毕业生的权利和义务；其次要求用人单位制定科学合理的见习计划和培训内容，为见习毕业生提供必要的培训和辅导，并在见习结束时为毕业生出具考核鉴定；然后定期到见习基地进行走访，督促单位与见习人员签订见习协议书，按时发放见习补贴，并对见习情况进行抽查和专项督查。最后与见习毕业生进行面对面的交流，了解他们的工作和生活情况，倾听他们的工作感想和对见习工作的意见和建议，鼓励他们坚定信心，珍惜机会，再接再厉，尽快成长成才。今年来，高校毕业生与用人单位见习协议书签订率和见习补贴发放率均为100%，发放见习补贴80余万元。