公务员法制宣传教育做到两完善一加强

摘要：      

近日，达州市人社局制发全市2013年至2015年度公务员法制宣传教育工作方案。计划用3年时间，在全市公务员（含参公管理人员）队伍开展法治宣传教育活动，着力建设一支法治意识强、法律水平高的公务员队伍，纵深推进依法行政工作。

一是完善公务员学法制度。根据不同层次和不同岗位公务员的实际需要和特点，通过脱产培训、法制讲座、会前学法、专题讨论、网络培训等形式，系统学习宪法和国家基本法律制度、社会主义法治理念、社会主义市场经济和公共行政管理方面的法律法规，每位公务员每年学法时间不少于40学时。二是完善公务员学法考试考核和登记制度。按年度考查公务员掌握法律知识的情况和运用法律知识的能力，并将考评结果作为任职、奖惩的重要依据。把法律知识作为初任培训和职业道德教育的重要内容，组织新录用公务员上岗前宣誓活动。建立公务员持证上岗制度。将公务员每年学法用法情况进行登记归档、统一管理。三是加强机关法治文化建设。丰富活动载体，组织开展法律知识竞赛、学法用法征文、演讲、法制书画展、图片展等法制宣传教育活动；利用机关内网举办法治理念论坛，有条件的单位还可以编演法治文艺节目；组织部分专业法部门与社区结对共建，为社区居民上一堂专题法制课，在社区开展一次法律宣传咨询活动。市级机关各单位至少要组织一场法治文化活动。

方案要求，全市人社部门要当好组织者和执行者，既要主动融入全市六五普法总体规划，又要突出公务员群体特点，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育结合，与党的群众路线教育结合，与公务员职业道德教育相结合，深入宣传发动,认真组织实施,逗硬检查评比，确保公务员法制宣传教育工作取得实效。