市政府召开2017年全市人力资源社会保障工作会议

    2017年3月30日上午，市政府召开2017年佛山市人力资源社会保障工作会议。市政府乔羽副市长出席会议，陈锋副秘书长主持会议，市直和各区有关单位领导同志参加了会议。

    会议首先由市人社局局长钟飞健同志传达2017年全省人社工作会议精神。其后，钟飞健局长作了全市人力资源社会保障工作报告。报告总结了2016年全市人社工作情况，即坚持全面从严治党，党建工作取得新成绩；围绕产业发展精准发力推进人才工作，人才队伍建设步入新阶段；多措并举促进就业创业，就业形势保持稳中向好；大力推进社保制度重大改革，制度公平性进一步彰显，保障水平进一步提高；扭住关键***劳资纠纷难题，劳动者合法权益得到切实维护；科学规范做好人事服务管理工作，服务管理水平进一步提高。报告对2017全市人社工作作出安排，即以思想建党、制度治党为关键，严格落实全面从严治党责任；以“三个舍得”为人才工作指导思想，加快构筑创新型产业人才支撑体系；以创业带动就业为主线，进一步促进充分和优质就业；以公平享有为目标，稳步提高全民社保水平和公平性；以夯实基础、严格执法为抓手，切实维护劳动者合法权益；以法律法规制度为依据，科学规范做好人事服务管理工作。

    最后，乔羽副市长发表讲话，他指出市政府在全年开端召开人社工作会议非常必要和及时，并提出三个方面的意见：一是2016年全市人社改革惠民、服务发展工作成效突出，值得充分肯定。二是要深刻认识人社工作新形势，把握新要求，抢抓新机遇。三是要勇于担当，务实为民，围绕全面从严治党，全面落实管党治党各项规章制度和工作要求；围绕筑牢民生底线，稳定就业局势，提高就业水平；围绕增进民生福祉，建立更加公平可持续的社保制度；围绕维护劳动者合法权益，建立实用管用的劳资纠纷调处新机制；围绕服务经济产业发展，拿出“三个舍得”的气魄，以时不我待的历史责任感打造高水平人才队伍。围绕激发干部队伍活力，科学规范做好人事管理工作。他强调，全市人社系统要为佛山冲刺万亿俱乐部、提高民生保障水平作出新贡献。