我市企业职工最低工资标准从5月1日起调整为1510元月

　　为充分发挥最低工资标准的保障作用，提高低收入劳动者的收入水平，促进社会和谐发展，根据省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2015〕20号）精神，经市政府同意，我市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准从2015年5月1日起进行调整：我市企业职工最低工资标准调整为1510元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为14.4元/小时。本次企业职工最低工资标准的调整，综合考虑了我市近两年经济发展、物价上涨、人力资源市场供求状况和低收入劳动者消费支出水平等因素，统筹兼顾了企业和职工的实际情况。上调幅度为15.27%。

　　为使用人单位和劳动者都能够了解调整最低工资做法和意义，提高执行最低工资标准的自觉性，我市各级人社部门将通过报刊、电台、电视台、互联网等方式，做好宣传解释工作，引导用人单位遵守执行最低工资保障的相关规定。各级劳动保障监察部门将通过多种方式，就新标准的执行情况开展全面的监督检查，督促企业依法执行新标准，严肃查处用人单位违反加班工资支付规定和变相违反最低工资规定的行为，切实保障职工的合法权益。

　　对于没有执行最低工资标准的用人单位，人力资源社会保障部门将责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金，经人力资源社会保障部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障部门的行政处理决定的，由人力资源社会保障部门视情节轻重，处以1万元以上2万元以下的罚款。