王玲副市长督导检查我市劳资纠纷预防化解处置工作

　　12月24日上午，市政府王玲副市长带领市人社局、市公安局、市总工会、市信访局联合检查组，先后到禅城区佳宝货架制造有限公司、天安新材料股份有限公司，督导检查我市劳资纠纷预防化解处置工作。

　　检查组深入企业车间，实地检查企业遵守劳动保障法律法规的用工情况，了解企业经营状况，并与企业员工座谈，听取群众意见建议。

　　王玲副市长听取了禅城区政府、市人社局、市公安局、市总工会、市信访局本年度预防化解劳资纠纷的工作汇报，充分肯定了禅城区和各部门工作中取得的成绩，并就今后的工作提出了要求：一是各级政府、各部门要扭转观念，深入基层，认真听取群众和企业意见，充分履行职能，完善各项基础配套设施建设，解决群众和企业困难，做好各项民生工作；二是劳动保障监察等部门年底要加大排查力度，努力消除劳资纠纷隐患，切实做好年底异地务工人员工资支付大检查，确保广大农民工按时足额拿到工资，切实维护农民工合法权益和社会稳定；三是预防化解劳资纠纷联席会议办公室要充分发挥牵头和协调作用，完善劳资纠纷预警机制建设，完善预警信息通报机制，加快劳资纠纷预警企业公示平台建设；四是抓重点，切实解决建筑工程领域劳资纠纷数量多、参与人数多、处理难度大的问题，尽快出台制度规范，规范建筑领域工资保证金的收集、使用；五是要加强基层劳动监察执法队伍建设，充实基层力量，提高队伍法律素质，打造一流的执法队伍。

　　佛山企业多、劳动者多，劳资案件处理任务重。今年，佛山通过开展农民工工资支付、整顿人力资源市场秩序、执行最低工资规定、遵守劳动用工和社会保险法律法规、高温天气劳动保护、劳务派遣用工等专项检查，切实维护了劳动者的合法权益。

　　为了预防化解劳资纠纷，创造和谐稳定的劳动关系，我市积极完善劳资纠纷预防、处置和联动机制。一是建立工资支付预警机制。与银行、经信等部门签署合作协议，在全市范围内推动建立了工资支付监控预警制度。各部门根据职责，建立情况定期通报制度，对企业出现经营不善、资金紧张、欠发工资、欠缴电费、用电异常等可能导致拖欠工人工资的重要情况，及时发现和处理拖欠工资违法行为。二是依托人力资源成本决策支持系统，实时显示佛山市辖区内各企业的社保参保情况，对企业参保情况进行实时监控，准确预判欠薪等劳资纠纷事件。三是认真贯彻《预防化解处置劳资纠纷攻坚年行动方案》和《广东省劳资纠纷风险预警防范办法》的要求，明确各部门在劳资纠纷工作中的职责分工。在今年12月10日向社会集中曝光一批用人单位重大劳动保障违法行为的企业“黑名单”，从而震慑劳动保障违法行为。

　　据统计，2014年1月到11月期间，全市各级劳动保障监察机构共检查用人单位13379家，共处理劳动监察违法案件3740宗，同比下降21.5%。其中，处理欠薪违法案件2195宗，同比下降23%，共为28148名劳动者追索工资20922.9万元。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（办公室、劳动监察支队）