佛山特色招聘会下乡促进转移就业

　　为促进本地农村劳动力转移就业，进一步舒缓企业用工之急，佛山各级人社部门以“春风行动”为契机，结合“南粤春暖”系列活动着力开展“岗位政策双下乡”活动，有力地推动了农村劳动力就地、就近就业，解决了部分用人单位的用工之急。截止3月15日，全市共举办乡村（园区）招聘会23场，1287家企业参加，共提供25546个岗位。共有14417人次进场求职，其中与招聘单位达成意向5343人。

　　在前期大力开展专场招聘、劳务交流、校企对接等活动的基础上，佛山各级人社部门另辟蹊径，带领企业开展贴近农村劳动力的“零距离”招聘活动，将就业政策、岗位信息直接送到基层。3月14日，禅城区祖庙街道人社局在东升村平桂街家联福商场门口举办了一场 “祖庙街道2013年春风行动乡村专场招聘会”。招聘会精心筛选了近20家资质良好、用工规范的企业参加活动，招聘的岗位有查花片、车板师、平车熟手、配布员、包装工、烫工等较适合农村富余劳动力的岗位。本次活动为求职人员提供就业岗位366个，吸引了527个求职人员进场应聘，达成录用意向52人。在招聘现场，人社部门设摊开展了政策法规宣传咨询活动，共派发政策宣传资料430份，提供政策咨询80人。

　　在南海，目前共有11个园区（村居）委为辖区内企业举办了各有特色招聘会。11个园区（村居）委11场次的招聘活动场地，分别设在工业园区以及人口较密集的市场、公园或村、（居）委大院内。活动共吸引了1080家各类型企业、超10000名劳动者参加。招聘企业带来了超2万个就业岗位，现场达成求职意向的约有2500多人。园区、村（居）委所在地人社分局，除了在招聘前夕为活动的顺利开展提供大量技术与人员支持外，还在活动现场进行劳动保障等方面的法律、政策咨询。

　　园区（乡村）招聘是促进我市本地农村劳动力转移就业、实现充分就业的有效举措，一定程度上解决了用工企业的招工问题。今后，全市人社部门仍将积极组织或大力协助有需要的园区村（居）委举办类似的招聘活动。（劳动就业服务中心 供稿）