强化五种意识抓好五个深化—市人社局迅速传达落实全市目标管理暨营商环境建设大会精神

2月12日上午，市人社局党组书记、局长孙登怀主持召开中层以上干部会议，专题学习传达全市目标管理暨营商环境建设大会精神，部署具体落实举措。

会上，孙登怀先后领学了市委副书记、市长王昊关于抓好目标管理工作主要讲话内容以及市委书记张爱军题为“全力建设全省营商环境最优城市”的***精神，并结合人社工作实际，谈了自己的理解和体会。

围绕做好目标管理工作，孙登怀要求强化“五种意识”：一是强化大局意识。围绕市委市政府目标考评新要求，设立人社部门科学考评体系，抓好各考核项目任务落实，力争在服务发展、保障民生中取得新作为。二是强化归零意识。重新开始，整装出发，凝心聚力，以饱满的精神、实干的作风，扎实推进各项工作开展。三是强化创先意识。突出考核导向，高标准高质量完成省市考核任务，营造人人争先、事事创优的氛围，争创绩效考核先进单位。四是强化短板意识。坚持问题导向，找出问题差距，补齐短板、做强强项，不断提升人社工作水平。五是强化责任意识。充分履职，勇于担当，把市委市政府各项考核指标抓早、抓小、抓细、抓实。

围绕落实营商环境建设各项任务，孙登怀强调抓好“五个深化”：一是深化思想认识。提高政治站位，把思想和行动统一到市委市政府部署上来，落实好营商环境建设相关任务。二是深化清单推进。对市委优化营商环境实施意见和若干措施两个文件涉及人社部门的工作任务，制定落实清单，明确责任单位、时间节点和落实举措。三是深化履职尽责。各责任部门对照任务要求，制定细化落实方案，认真按照任务要求落实到位。四是深化服务提质。深化常态走访机制，建立“亲”型政商关系，为企业提供优质服务。深化“不见面”审批，加快推进智慧人社建设，让企业少跑路。五是深化督查推进。建立“双随机”督查考核机制，定期开展督查，通报落实情况，为全市建设全省营商环境最优城市作出积极的贡献。