宿迁市人社局五张清单深入落实全省人社工作会议精神

自1月4日全省人社工作会议召开之后，连日来，宿迁市人社局迅速学习，深入领会，细化落实。

在局系统专题学习会上，市人社局党组书记、局长孙登怀从2018年全省人社工作回顾、今年工作任务、做好工作具体要求等三个方面，向与会人员全面传达了省人社厅戴元湖厅长报告主要内容，精心学习全省人社工作新思路、政策新导向和业务新要求，部署贯彻推进举措。

下一步，该局重点通过实施“五张清单”，全力推进全省人社工作会议精神在宿迁人社系统落细、落实。

一是责任落实清单。制定《全省人社工作会议任务清单》，将加快落实就业优先政策、打造人才活动载体品牌等内容，明确分管领导、责任单位和责任人、时间节点，扎实推进落实。

二是工作要点清单。将省厅工作思路与人社工作紧密结合，科学谋划制定《2019年全市人社工作要点》，统筹指导全年工作开展。

三是按月推进清单。加强工作推进计划性和系统性，制定《2019年全市人社分月工作计划》，每月排定2-3项重点工作，以一个个关键重点、民生实事项目，按月推进各项工作开展。

四是学习借鉴清单。制定《全省各市亮点工作学习借鉴清单》，学习借鉴组建企业劳动争议调解专业联盟、开展“万企送岗就业、万凤还巢创业”等经验做法，着力打造具有宿迁特色的亮点工作。

五是重点工作清单。当前，突出抓好整改省委市委巡察反馈问题、细化落实“人才新政”12条、启动2019年“春风行动”等10多项重点工作，切实提升服务发展和保障民生水平。