宿豫技能培训促10万农民就业

就业是民生之本。在江苏省宿迁市宿豫区的富民路上，就业技能培训做起了急先锋，起到了“扛鼎拔山”的作用。截至目前，宿迁市宿豫区已经连续多年蝉联农村劳动力转移比重全市第一。去年，全区农村劳动力转移就业数为13.44万人，占农村劳动力总量的66.52%，高于全市平均水平1.94个百分点。在宿豫区职业技能鉴定工作连续10年“领跑”全市的同时，广大农民得到了真正的实惠，更重要的是技能培训带领近10万宿豫农民成功“穿越”了就业之门。

针对新形势下就业技能培训工作新趋势，宿迁市宿豫区开拓思路重点推进以职业能力为导向，以工作业绩为主导，注重职业道德和职业素质的技能人才评价工作。去年以来，在全区选择企业技术工种相对集中的秀强公司、京东商城等10家大型企业作为企业技能人才评价企业，共产生了高级工2200余人，技师已培养350人。

激发内能，让企业在就业技能培训上各显神通。和区内京东商城开办了京东职业大学、正大食品公司成立了正大职业培训学校等多家企业培训中心，实现“招工即招生，入企即入校”，通过“自招、自培、自用”，采取工学交替培养、脱产或半脱产的培训模式。另一方面，依托宿迁技师学院品牌专业优势兴办校园产业，以专业带动产业发展，以产业促进专业建设。通过办学入企、引厂进校、设立企业冠名班等多种形式，积极开展定向培养、订单培训，直接为企业输送大批高素质技能型人才。

工欲善其事，必先利其器。去年以来，区人社局积极开展岗位练兵、技能比武活动，由宿豫区选拔组织的7名选手在全市技能大赛上获奖，有5人作为宿迁代表队参加全省技能状元大赛。同时区人社局与金莎美容美发学校在骆马湖组织了宿迁金莎美容美发大赛活动；与京东商城组织“客户服务管理师”技能竞赛等活动。以此通过竞赛活动以赛促学、以赛促练、内强素质、外树形象，激励广大技能劳动者钻研业务、岗位练兵，切实提高理论水平和操作技能，有力促进各类产业人才脱颖而出。

以此同时，区人社局按照“招工、培训、就业”三位一体工作模式，紧紧依托各类职业培训机构大力实施就业培训工程，进一步落实培训政策，强化培训措施，扩大培训规模，提升劳动者的就业能力、职业转移能力和创业能力、实现“培训一人，就业一人”和“就业一人，培训一人”的目标。和区内秀强公司、益客食品公司等多家企业共举办新录用人员培训班近30期，培训员工8000余人。另外积极开展退役士兵技能培训，与区民政局、财政等部门做好有关政策的制定、实施及技能鉴定工作，培养退役士兵470多人。

去年以来，全区开展企业职工岗位技能提升培训4800余人；高技能人才培训4500余人，新增高技能人才3700余人，技师、高级技师培养350人，国家职业资格证书取证人数3600余人。（撰稿人：宿豫区人社局 王彪 刘琼 审核：刘强）