泗洪县人社局全面推行互联网书面审查打造劳动维权新模式

为进一步构建和谐稳定的劳动关系，近年来，泗洪县劳动监察大队以“互联网+”建设为抓手，实现维权渠道多样化、日常巡查规范化、监管服务网络化、监察执法移动化，与互联网深度融合，形成新的管理模式和服务形态。

实施劳动用工网络书面年审,将书面审查工作“搬”到互联网上，取消线下模板导入及手工填报，劳动用工数据全部网上申报。依托省、市劳动关系平台，结合日常巡查、专项检查等执法手段评定劳动保障信用等级，运用评定结果实施分类动态管理，全力构建“一处失信、处处受限”的信用惩戒格局。截至目前，已有130余家用工单位足不出户完成年审，在2018年度劳动用工书面年审中将基本实现监管服务网络化。（撰稿人：泗洪县人社局 洪婧喆 审核：李恒）