泗阳县扎实做好事业单位工作人员年度考核工作

根据省市统一部署，泗阳县于2月1日启动2018年度事业单位工作人员年度考核工作，考核对象为全县事业单位在编工作人员。县人社局按照规定做好审核备案工作。

一是及时通知，广泛宣传。通过电子政务向县各相关单位发送通知文件，并充分利用人事管理群，积极联系各单位负责年度考核的工作人员，为他们答疑解惑，督促各单位按程序按要求完成考核并按时上报考核结果。

二是严格把关，重点核查。安排专人对年度考核范围、对象、优秀等次比例及人员分布、考核用表填报细节等严格审核，重点是对考核优秀人员信用情况以及受处分人员考核等次进行复核，无信用核查证明或有严重失信记录的，年度考核不得确定为优秀等次，受处分人员的考核等次严格依据《事业单位工作人员处分暂行规定》等文件执行。

三是分类汇总，妥善存档。对各单位上报的审批表、备案表和考核结果审核备案名册按主管部门分类整理、汇总、装订，做好存档备查工作。 (撰稿人：泗阳县人社局 伍岚兰 审核：盛春平）