泗洪县人社局纵深推进行风建设

今年以来，泗洪县人社局始终把行风建设记在心上、扛在肩上、抓在手上，以压实主体责任为出发点、加强教育警示为着力点、健全防治机制为突破点、强化作风建设为落脚点，较好地完成了行风建设工作各项任务，有力促进了人社事业发展。

一是开展专项整改。对照省委第一巡视组反馈的普遍存在突出问题清单，认真开展自查自纠，共查摆出6类15个问题，针对性制定30余个切实可行的改进举措，逐一整改落实、对标销号，做到即知即改、立行立改。及时围绕“四风”问题新表现集中开展“四违规”问题自查自纠工作，未发现存在违规公款吃喝、违规配备使用公车、违规公款购买赠送礼品、违规发放津补贴等情况。牵头组织县规范奖金津补贴发放专项活动，配合开展“选人用人”专项整治，共排查梳理出14家单位存在违规发放问题、12家单位存在长期借用事业单位人员问题，均已督促整改。

二是创新活动机制。创新推行“311”落实反馈机制，严格批交办事项办理，即紧急事项即办即复，能够立刻办结的要在3个工作日内办结，短期内不能及时办结的要在1周内形成工作方案，每周汇总通报1次批交办事项办理情况。结合工作实际，精心谋划、创新开展党风廉政建设“五个一”活动，即开展一次党风廉政谈心谈话活动、开展一次党风廉政警示教育活动、开展一次党风廉政责任制落实情况检查、召开一次党风廉政建设述职会、开展一次党风廉政建设主题征文活动，取得了良好活动成效，切实提升了全局党风廉政建设整体水平，增强了全局党员干部的拒腐防变能力。

三是提升服务质效。完善县乡村三级便民服务平台，打造“一站式”人社服务大厅、“信息化”人力资源市场和“六到位”基层服务平台，实现人员、设施等全方位提升；加强窗口单位建设，健全各项管理规章制度，规范人员管理，强化业务培训，实行首问负责制、一次性告知制等，提升窗口服务效率；优化服务流程，将转外就医、门诊慢性病待遇审批权限下放到定点医院，优化门诊慢性病特殊病鉴定流程缩短至20个工作日；推动“智慧人社”建设，依托网上办事大厅、微信公众号等平台，实现社会保险待遇领取、资格认证、医保缴纳等多项业务网上办理和不见面审批。（撰稿人：泗洪县人社局 刘晓璇 审核：李恒）