泗阳县人社局三抓三确保助推职业技能培训质量提升
为进一步加强就业技能培训专项资金监管工作,保障就业技能培训资金使用效益,提高就业技能培训质量,泗阳县人社局以企业开展职业技能等级认定为契机,采取“三抓三确保”举措,不断加强职业技能培训资金监管,扎实推进职业技能培训工作。
一是抓好信息核对,确保资金运行规范。认真核对培训对象身份信息及培训机构培训资质。严格管理使用就业培训资金,规范资金拨付程序,实行报账制管理,严查审核开班、结业、技能认定及就业情况,符合规定后及时拨付培训资金,做到“封闭运行、专户存储、专账核算、专款专用”。定期公布培训资金使用情况,不定期开展资金检查,广泛接受社会各界监督,确保项目资金不被挤占、挪用、套用。
二是抓质量监管,确保资金高效使用。在职业技能培训开班前,对培训计划、教师资质、学员名单等资料进行严格审核,安排2人以上工作人员到培训班点名核对开班真实性;利用“泗阳职业培训”平台,对参培企业的培训过程实施监管,严格培训管理,严查资金使用,严禁以各种名义向受训学员收取任何费用,不定期开展电话回访活动,向培训学员了解培训情况,杜绝虚报冒领现象发生;实地检查结果将作为拨付培训补贴的重要依据,确保培训资金高效使用。
三是抓培训特色,确保培训取得实效。坚持以“强技能、促就业、保民生、促和谐”为目标,开展“三单联动”工作模式培训,围绕劳动密集型企业、中小微企业发展需要及市场需求,对建档立卡贫困劳动力、下岗人员、就业困难人员重点群体实施分类培训,满足社会对劳动者的需求,拓宽就业空间,确保培训取得实实在在的效果。(撰稿人:泗阳县人社局 倪海燕 审核:盛春平)