泗阳县人社局2018年两培工作双丰收

今年以来，泗阳县人社局紧紧围绕市县下达的目标任务，坚持开展城乡劳动力职业技能培训和高技能人才培养工作“两手抓、两手硬”。截至目前，全县就业技能培训、技能人才培养工作均保质保量完成市下达的目标任务，获得“双丰收”。

职业技能培训工作成效显著。积极落实职业技能培训优惠政策，加大宣传力度、开展需求调研。精心组织开展分类培训、做好就业创业***服务。据初步统计，截止12月中旬，开展劳动者职业技能培训80余期，培训5069人，兑现企业定额补贴资金138.6万元，拨付GYB、SYB创业培训补贴资金76.45万元。

高技能人才培养工作卓有成效。高技能人才是推动技术创新和实现产业转型升级的重要力量。目前，泗阳县人社局正聚力打造人才集聚高地，助推县域经济快速发展，多措并举促进全县高技能人才发展。一是多渠道全方位宣传政策。通过报纸、专栏、“掌上就业”等各种媒体大力宣传落实《宿迁市职业技能等级认定工作实施办法（试行）》等高技能人才政策；组织人员走小区、进企业，共发放宣传单、册等4000余份。二是调研摸底促“校企合作”。先期选定县域内捷锋帽业、东滢服饰等几个具有代表性的企业，深入调查技能人才现状，了解企业培训需求，牵线搭桥对接培训学校，让有条件的民办培训机构走进来，促进“校企合作”。三是培训鉴定双结合发现人才。积极组织人员参加县市里举办的各类培训，对有条件的企业职工一律按高技能人才来培养。同时，依托县职业中专积极举办县级技能比赛，通过比赛挖掘出一批高水平的技能人才，促进技能人才队伍整体水平提高。截至目前，我县捷锋帽业、东滢服饰、美如意帽业、欣宏电子、金之彩、秀达玩具、泗水纺织等企业通过“校企合作”、积极实施开展企业自主评价工作，共有6000余名员工参与培训及技能鉴定考核，我县高端人才培训、高技能人才培养工作的开展，促进了全县人才质量的提升。 （撰稿人：泗阳县人社局 李伟 审核:盛春平）