沭阳创新思路推动人才发展高质量
今年以来,沭阳县牢牢树立“人才至上,服务第一”的工作理念,激活人才存量、扩大人才增量、提升人才质量,实现新增高技能人才***16人,引进高校毕业生5427人,为县域经济发展提供强有力的人才支撑。
一是打造人才招引“强磁场”。赴东北大学、哈尔滨工业大学、吉林大学、西北农林科技大学、中北大学等12所重点高校开展“2018年定向选聘优秀高校毕业生”招录和我县重点企业人才招引推介工作,共引进 “名校优生”86人。主办3场“2018毕业季人才回家”系列招聘会,吸引2000名求职人员到现场应聘,其中达成就业意向600余人。3月28日我县成功承办“以产业聚才,智汇宿迁“为主题的宿迁市2018年特色产业人才招引进校园(南通大学)首场活动。共组织县内12家企业参加专场招聘会,现场达成就业意向173人。
二是搭建人才集聚“新平台”。依托高层次人才创新创业园、软件产业园等就业创业载体,吸纳207家科技型企业、20家高端研发项目入驻,带动人才就业2200人,引进中国工程院院士1名、国家“千人计划”创业3人、博士创业团队8个、外国专家2名,新增留学回国人才3人。3月10日,沭阳县委、县政府在全县新型工业化会议上,向各类人才发放了2017年度奖补资金总计860.92万元。
三是构筑人才储备“蓄水池”。以经贸学院和沭阳中专为龙头,各民办职业培训学校为依托,积极开展职业技能培训及鉴定工作。第四届江苏省技能状元大赛宿迁选拔赛我县共29名选手获奖。挂牌成立“南通大学杏林学院科技梦社团(党员服务站)”、“南通大学杏林学院就业创业基地”,真正地把校地合作推向融合,为提高大学生就业质量和支持地方企业发展搭建交流平台。(撰稿人:沭阳县人社局 唐广 审核:王郁媛)