宿豫五指并用奏民生和谐乐章

今年以来，宿迁市宿豫区围绕“民生为本、人才优先”工作主线，主动适应经济发展新常态，坚持稳中求进总基调，“五指并用”全力做好就业创业工作，着力完善社会保障制度，强力推进人才队伍建设，合力构建和谐劳动关系，以重点工作的突破带动整体工作，协调推进各项事业取得新发展。

高位推进“春风行动”，稳定就业凸显新成效。宿豫区吸纳整合了“民俗迎春”和“年货大集”两项活动，创新性开展了“春风行动”，提升了活动成效。同时开展“万人帮企送万岗”大型系列招聘会，各乡镇利用“年货大集”开设“岗位大街”；区人力资源市场常态化开展招聘活动，构建了多层次的就业创业服务体系。系列活动期间，80余家企业达成就业意向员工近8000人。

深化落实扩面征缴，民生改善实现新作为。加强宣传，扩大影响。深入开展社保政策宣传，累计发放宣传资料40000余份，接待群众咨询3000人次，形成浓厚氛围。深入排查，摸清底数。以“互联网+社保”和大数据应用为支撑，分类实施扩面行动计划，实时跟进参保情况。瞄准重点，集中突破。以全区重点监控企业、企业新招人员和灵活就业断保人员为扩面重点，做好政策解读和稽核工作，全力推进扩面工作。目前，全区实现职工“五险”新增参保3.8万余人。

依托特色产业优势，电商创业迸发新活力。利用我区电商产业蓬勃发展的契机，推广具有宿豫特色的“一村一品一店”模式，拓宽农民就业创业渠道，推动乡村振兴发展。目前，宿豫区共有网店1800余个，年销售额近6亿元，带动就业1.6万人。

践行人才第一理念，人才招引再上新台阶。积极承办中北大学“人才招引进校园”电商产业特色专场系列活动，共有370余名学生洽谈，达成就业意向109人，活动内容丰富，成果丰硕。促成江苏健谷化工有限公司、新亚强硅化学股份有限公司分别和中北大学化学与工程学院签订《产学研战略合作协议》，实现校企合作深度融合、双赢发展。同时，规范毕业生就业见习服务和管理。截止目前，京东、秀强、当当共计三批申报500余人参加省级见习，争取省级见习补助资金近200万元，宿豫区省级见习人数规模及补助金额在全省领先。

创新人才培养模式，人才评价创建新体系。紧紧抓住京东商城作为职业技能等级认定试点单位的契机，围绕企业发展、实际应用、岗位能力科学制定职业工种标准评价，以企业需求为主体开展全面培训。评价认定按“以评为主、以考为辅”的原则，采取“理论考试+实操演练+业绩考核”的综合评价方式，完善配套奖励制度提高职工积极性，试点工作取得显著成效，已为京东培养技能人才近万名，高技能人才3000人。目前，正有序推进秀强玻璃、益客食品两家企业参与第二批企业人才自主评价试点工作。（撰稿人：宿豫区人社局 王彪 审核：刘强）