沭阳立足五两新要求推动人社工作高质量发展

为深入贯彻市委主要领导调研人社工作讲话精神，重点做好“两业”“两保”“两培”“两维”“两服”五方面工作，沭阳县人社局认真领会精神实质，聚焦聚力高质量，对标对表抓落实，努力推动人社工作再上新台阶。

统一思想，深学深悟抓机遇。召开一次党委中心组学习会议，专题学习贯彻市委主要领导讲话精神，领导班子成员结合分管工作实际，针对“五两”工作中存在的突出问题，深入查摆，剖析根源，并建立问题台账，明确整改措施和整改时限。组织人社系统开展“三学一提”活动，以科室为单位，利用党员活动日、双周工作例会，通过集中自学、个人自学等多种方式，开展市委主要领导讲话精神学习，并交流学习感悟，共征集心得体会96篇。统一编印《人社知识要览》235本，发放到全体干部职工手中，要求全员懂政策，业务人人会。

统筹推进，聚焦聚力高质量。开展“百名干部帮百企”活动。为切实帮助企业解决用工、人才、培训等问题，局领导班子成员和中层干部全员参与，采取“一名干部对接一家企业”方式，与经开区23家企业结对挂钩，主动***、走访调研、热情服务，为企业解决发展难题。结合各部门工作实际，紧紧围绕市委主要领导调研人社工作讲话精神任务清单，立足“五两”新要求，明确18个方面重点项目、4大调研课题，查找存在突出问题。10月26日召开社保费和非税收入征管职责划转交接工作座谈会，有序推进社会保险费征管职责划转。11月2日召开2018年企业薪酬调查与企业职工工资情况调查培训会议，深入调查企业与职工薪酬关系，构建和谐劳动关系。在实地走访和调研的基础上，制定针对性的措施，推动人社工作高质量发展。

      弘扬“三真”，锲而不舍抓作风。10月20日下午，该局召开全县人社系统作风建设大会，学习各级作风建设会议精神，通报行风建设督查问题，部署贯彻落实举措。对全市人社系统行风建设督查存在的4个问题进行核查，逐项制定整改措施并下发整改通知书，提出明确整改要求，确保限期整改到位。开展作风整治“百日行动”，聚焦“五大”问题，全面排查、逐项梳理、建立台账，对发现的问题及时制定推进整改措施。扎实抓好县委第六巡察组反馈意见整改工作，制定《巡察反馈整改落实分工方案》，将6个方面17个事项39个问题，细化为68条具体整改措施，明确责任人和整改期限，按照“问题项目化、项目清单化”，实行整改销号，将整改措施细化到周，每周汇报工作进度，对未达序时的由局领导约谈，限期完成，做到完成一件、销号一件。（撰稿人：沭阳县人社局 唐广 审核：王郁媛）