泗阳县人社局多举措助力高技能人才发展

   高技能人才是推动技术创新和实现产业转型升级的重要力量。目前，泗阳县人社局正聚力打造人才集聚高地，助推县域经济快速发展，多措并举促进全县高技能人才发展。一是利用媒体，广泛宣传。通过报纸、专栏、“掌上就业”等各种媒体大力宣传高技能人才政策；组织人员走小区、进企业，共发放宣传单2000余份。二是摸清情况，促进合作。先期选定县域内两个具有代表性的企业，深入调查技能人才现状，了解企业培训需求，牵线搭桥对接培训学校，让有条件的民办培训机构走进来，促进校企有效合作。目前，试点的两个企业需提升职工技能培训人数达3500人。三是落实政策，激励发展。积极落实《宿迁市职业技能等级认定工作实施办法（试行）》，将政策送到企业职工一线，送到技能人才手中，动员企业认真落实企业高级工、技师、高级技师岗位职工的相关工资福利待遇，使企业和职工吃下“定心丸”。四是培训鉴定，发现人才。积极组织人员参加县市里举办的各类培训，对有条件的企业职工一律按高技能人才来培养。同时，依托县职业中专积极举办县级技能比赛，通过比赛挖掘出一批高水平的技能人才，促进技能人才队伍整体水平提高。（撰稿人：泗阳县人社局 张庆宇 审核：盛春平）