泗阳县划红线部署重点工作强标准配合省县巡察
9月3日上午,泗阳县人社局召开周例会,领导班子、机关科室及下属单位负责人参加会议。
会议首先传达了文明城市创建工作精神。文明城市创建关系泗阳发展,是综合性的大工程,是一个城市文明发展程度的重要体现。各单位要及时准备好所需申报材料,把“城市创文”和“单位创文”有机结合,既配合大局又谋划小局,为泗阳“创文”工程添砖添瓦。
会议围绕四个方面对近期重点工作进行了部署安排:一是做好生产经营性事业单位改革安置方案制定。做好对人员安置、社会保险、提留项目和测算保险等工作的统筹对接。二是做好下半年人才招聘工作。人才是城市之基、是发展之本。要发挥科技镇长团作用,深入高校,抓住“金九银十”校招季,大力引进全县短缺急缺人才,招来更多“凤凰”在泗“筑巢”,带动泗阳腾飞发展。三是做好扶贫审计整改工作。扶贫工作关系民生,审计工作关系长远。全系统干部职工要把好权、用好权、履好责,敢于做事、认真做事。四是做好治欠保支工作。中秋、国庆即将到来,要提前规划、面上排查、突击检查农民工讨薪问题,推进建筑领域实名制,把农民工讨薪工作做实。本周召开全县“治欠保支”工作推进会,尽早部署安排专项行动,着眼于化解早、化解小可能存在的不稳定因素。
会议强调,要高度重视省委巡视组、县委巡察组对人社部门的巡视巡察工作,切实把本次巡视巡察看作是一次查错纠错、改进工作的有力契机,通过巡视巡察发现问题大力整改,高标准严要求积极做好配合,推进工作更好开展。要做到“对要求、照标准、找差距”,提高局党组凝聚力、战斗力、执行力,进一步拔高党建工作整体水平,把人社部门听党指挥、团结奋斗、为民服务的良好风气发扬下去。(撰稿人:泗阳县人社局 孙金帅 审核:盛春平)