泗阳县职业技能培训工作亮点纷呈
为深入贯彻***《关于推行终身职业技能培训制度的意见》精神,更好的服务社会经济发展,泗阳县人社局不断创新工作方法,职业技能培训工作亮点纷呈。
一是企业集体培训与城乡劳动者自发参加培训齐头并进。开展暑期职业技能培训进校园活动,对全县近600名幼儿园保育员开展职业技能培训;组织斯茵织造、华绿生物等企业1000余名员工进行在岗技能培训班;为乐天玛特90名失业人员举办3期SYB创业培训班。同时,积极举办月嫂、小儿推拿、计算机、手工圆珠笔组装等劳动者需求较大的就业技能培训班,7—8月份,已举办就业技能培训13期,培训学员350余人。
二是培训服务与质量监控双管齐下。为充分发挥职业技能培训工作在优化营商环境和就业创业环境方面的作用,泗阳县职业培训中心发扬“店小二”精神,高度重视技能培训与企业就业岗位对接工作,将其作为创新社会管理、促进就业创业的重要内容,切实加强统筹规划、组织领导、分工协作。同时,加大对培训计划安排、就业服务对接、预算计划执行、培训补贴到位和培训效果情况的监督检查力度,真正做到走心的软服务和有力的硬举措双管齐下,确保技能培训工作取得实效,形成“培训—技能提高—企业发展—再培训”良性循环的过程。
三是实用技能培训和培训后就业创业服务工作一招不落。按照“精准培训、***指导、后续服务”的原则,针对城乡劳动者的不同培训需求,开展内容丰富、特色鲜明、针对性强的实用技能培训,并在培训模式、内容、课程设置上下功夫,使之与经济社会发展和劳动者实际需求相适应。同时,注重培训与后续***服务齐抓,确保参培人员通过培训拓宽思路,提升就业能力和转换岗位能力,掌握就业创业技巧,最终实现以培训促创业,以创业带动就业这一最大民生。目前,王集镇前圩村徐晓霞、魏圩村魏秀梅和徐渡村王中平等参加实用技能培训者,都成立了手工圆珠笔组装加工点,在成功创业的同时,还带动了附近村民就业,实用技能培训的经济和社会效益得以充分彰显。(撰稿人:泗阳县人社局 倪海燕 审核:盛春平)