泗阳县认真做好2018年度全县中小学岗位设置工作

   根据《省人力资源和社会保障厅关于印发严格按照程序组织上报。由各学校根据核定的教职工编制数、在编人员数、学生数等综合因素确定岗位总量，并在对本单位职责、工作目标任务进行分解、梳理的基础上，根据教育教学工作需要和人员队伍现状，科学地编制岗位设置方案，经教育主管部门汇总审核后，报县人社局核准。严格按照规定组织审核。严格按照文件中规定岗位类别比例、岗位等级比例进行审核，严格控制非教学岗位，保证教师岗位占主体，保证专业技术岗位最高等级、各等级内部结构比例不突破规定要求，城镇学校之间、城镇学校与农村地区同类学校之间教师高级、中级岗位结构比例保持相对均衡。（撰稿人：泗阳县人社局 程文文 审核：盛春平）