泗阳县四严格做好三支一扶人员服务期满考核工作

为给“三支一扶”人员服务期满结束后享受相关政策提供依据，泗阳县近期对2016年参加“三支一扶”计划人员进行期满考核。考核工作坚持“客观公正、实事求是、注重实绩”的原则，以“四个严格”准确评价每位“三支一扶”人员在岗服务期间德才表现和工作实绩。

一是严格考核标准。要求各单位结合工作实际，严格按照考核要求和标准条件组织考核，做到考核内容明确，考核标准明晰，考核结果明白。对“德、能、勤、绩”各考核要素进行定性和定量考核，尽可能减少人为因素的影响。

二是严格考核内容。将期满考核与平时考核和工作目标责任考核紧密结合，对服务期满的“三支一扶”大学生的政治思想和职业道德表现、业务水平和业务技能提高情况、工作态度和遵守规章制度情况、履行岗位职责及完成工作任务情况、日常行为规范、廉洁奉公情况等进行综合平价，客观公正的确定考核等次，确保考核全面准确。

三是严格优秀比例。按照上级有关文件精神，严格将优秀比例控制在全县参加考核总人数的15%以内。

四是严格结果运用。对考核结果为合格及以上等次人员发放省“三支一扶”办颁发的期满证书，考核结果不合格人员取消“三支一扶”人员身份，不再享受期满相关政策。（撰稿人：泗阳县人社局 潘建秋 审核 盛春平）