泗阳县人社局开展仲裁开放月活动

    为更加有效的维护全县劳动关系和谐稳定，维护劳资双方合法利益，增强劳动人事争议调解仲裁工作的社会影响力，不断提升仲裁机构审理案件的规范性和标准化，近日，泗阳县人社局开展“仲裁开放月”活动，努力营造服务为民的“阳光仲裁”良好氛围。

    一是实行“五个公开”，提升仲裁公知度。活动期间，泗阳县人社局劳动人事争议仲裁院（以下简称泗阳县仲裁院）以提高劳动人事争议处理质效为中心，依法在市县网站上主动实行“五个公开”，即公开仲裁办案场所、仲裁员名单、仲裁工作流程、仲裁法规政策和仲裁法律文书，方便当事人进行咨询、申请立案和依法维权，增强公众对仲裁工作的了解。

二是公开庭审观摩，打造“阳光仲裁”。5月16日，泗阳县仲裁院精选典型案件，向社会公开发布开庭观摩信息，县总工会、乡镇调解组织和全县50余家企业代表参加了仲裁庭审观摩。通过直观的庭审观摩，从实际操作层面给参会人员以生动的法律释明和形象的法务指导，进一步增强企业人事工作者、基层调解员的业务技能和实用经验，以及面对争议案件的应对能力。

三是相互交流，共创和谐劳动关系。庭审观摩后，该院就庭审案件解析、仲裁工作开展情况、企业劳动关系运行状况等和参加观摩人员，开展交流座谈，与会人员认为通过交流会开展，增强了仲裁院与企业间的联系和了解，让企业相关人员学到了知识，提升了业务能力，参会人员纷纷表示此次交流座谈会不负此行，受益匪浅，回去后，将结合企业在劳动关系运行存在的实际问题，一一抓好改进，规范用工管理，防范纠纷发生，维护社会和谐劳动关系稳定发展。

为扩大劳动争议庭审公众参与度，增强社会影响力，泗阳县仲裁院还将5月份的公开庭审的案件推送到市县网站、泗阳人社微信公众号上，邀请社会各界参与公开庭审旁听，接受社会监督，实现增强社会公众知法、懂法的目的。（撰稿人：泗阳县人社局 高静逸 审核：盛春平）