泗阳多项举措确保创业就业工作顺利开展

今年以来，泗阳县人社局认真贯彻落实党的十九大精神，实施就业优先战略和更加积极的就业政策，采取有力措施，推动实现更高质量就业。

一、推进创业带动就业。充分发挥创业带动就业的倍增效应，大力推进创业带动就业。全县现有省级创业孵化基地2个:泗阳县电子商务产业园、泗阳县众兴镇西康电子商务创业园；市级创业孵化基地2个:八集乡返乡创业园、泗阳县友库青创空间；县级创业孵化基地3个:泗阳县物流产业园、泗阳县王集镇全民创业园、泗阳县李口镇电商创业一条街，为创业者提供场地、项目、资金、指导等“一条龙”服务。县、乡镇两级建立创业指导服务中心20个，通过加大创业指导项目推介和服务力度，为创业者开辟创业绿色通道。进一步扩大小额担保贷款的范围和额度，为创业者提供资金支持。今年以来开展创业培训318人，带动就业305人，为各类人员发放小额贷款36人次，345万元；贴息49人次，18.13万多元；创业补贴190人次，97.85万元。

二、夯实基础服务就业。以泗阳县人力资源市场为服务中心，充实城乡人力资源信息库、企业用工需求信息库，按照人员专职化、硬件标准化、服务规范化、工作信息化目标，积极培育城乡统一开放竞争有序的人力资源市场，逐步建成了县、乡（镇）、村（社区）三级公共就业信息服务网络；开通“12333”咨询服务平台，让求职招聘服务更加便捷。2018年以来，办理招工信息登记的企业1343家，提供岗位20000多个，9100余名农民工实现人岗匹配，5000余名农村劳动者实现转移就业。此外，基层公共服务平台也是推动人力资源和社会保障等民生政策落实的重要载体，承担着基础人员信息管理、就业服务、创业扶持、社会保障、劳动维权等人社平台重要基础业务，对已建的基层平台进行功能提升，对符合创建标准的平台进行积极打造，根据工作需要配备办公电脑、打印机、办公桌椅、文件柜等办公设备，确保老百姓就近就地就可享受高效、便捷、优质的公共服务。

三、做实培训促进就业。一是扎实做好实用技能培训，最大限度地提高其就业竞争能力。二是强化职业技能鉴定。开展城乡劳动力就业技能与企业岗位对接培训工作，大力培养与企业生产相适应的技能人才队伍。今年来共累计举办企业员工技能提升、城乡劳动者实用技能、GYB创业培训等培训班28期，培训总人数1534人，与去年同期培训1151人相比，净增383人，增长了33.28 %。其中企业员工技能提升培训1017人，比2017年同期培训946人，增加了71人，增长了7.5% 。兑现企业定额补贴资金50.85万元，与去年同期相比，多兑现补贴资金3.55万元。（撰稿人：泗阳县人社局 赵颖 审核：盛春平）