泗阳开展联系点企业劳动关系运行情况调查

为掌握全县企业劳动关系运行情况，有针对性地指导企业规范用工管理，近日，泗阳县仲裁院开展联系点企业劳动关系运行情况调查。

该院选取了全县43家企业发放了调查问卷，涉及白酒、食品、纺织、能源、医疗器械、家具、电子、机械、制造等行业，调查对象覆盖大、中、小型规模企业。调查内容包括薪资计算方式及金额分布、劳动合同签订、社会保险缴纳、工时制执行、企业规章制度建立、劳调组织和工会建立、集体合同签订、上年度争议案件处理等情况。

根据问卷反馈和办案情况，该院进行了科学、系统分析。总的来看，目前我县企业劳动关系总体是和谐的、稳定的，绝大多数企业都全员签订了劳动合同，缴纳了部分或全部的社会保险，规章制度比较健全，用工比较规范，对发生的劳资纠纷处理及时、有效。但是仍然存在一些问题：传统制造业、纺织加工等劳动密集型企业成为争议多发领域，小型租赁经营等中小微企业争议案件呈明显上升的态势；建立劳调组织企业数量较少，企业面对较为复杂劳动案件处理机制薄弱；劳动争议也呈现出日益复杂多元的形态，同一案件中会集合多项主张，因劳务派遣、同工同酬、竞业限制、职业培训、健康检查、职业危害防护等问题引起的新类型案件也不断出现。

下一步，该院将根据调查情况，选取调查联系点企业进行走访，有针对性地对各企业劳动关系运行情况进行指导，为全县劳动关系和谐稳定、促进企业健康有序发展提供仲裁保障。（撰稿人：泗阳县人社局 高静逸 审核：盛春平）