宿豫一马当先带动万马奔腾

“我本想到苏锡常一带找份工作的，听说我们老家出了很多高校毕业生创业就业扶持政策，我们在网上看到后，觉得政策条件非常优惠，补助标准高，对我吸引力很大，我决定过来看一看，希望能在今天的招聘会上找到心仪的工作。”宿豫区组织的赴南京人才招聘会上，家在宿豫区顺河街道的硕士毕业生石海峰感慨地说。

近年来，宿迁市宿豫区自主申报入选国家“千人计划”1人，先后引进两院院士、外籍院士、国家“千人计划”专家15人，入选省“双创计划”39人，入选市创新创业“领军人才”73人，区域人才综合竞争力连续三年位居全市前列。

于此同时，宿迁市宿豫区加快步伐“走出去”，瞄准“大院大所”，聚焦高层次人才、各类紧缺急需人才的引进和培养，先后出台《关于进一步加强高层次创业创新人才引进工作的实施意见》《宿豫区重点产业人才集聚三年行动计划》等文件，“精准招引”助人才乘风破浪。多次组团到全国各地招才引智，参加人才交流会。一方面宣传宿豫的开放形象，推介人才优惠政策，另一方面充分展示全区引智工作成效。独特的生态环境、优惠的引才政策、一流的创业平台、完善的配套设施，彰显出宿豫区的迷人魅力，吸引众多优秀人才前来就业。

“2015年，我全职来到宿豫，创办了江苏奇纳新材料有限公司，虽然困难重重，经历很多难关，但是我相信宿豫是我梦想开始的地方。”宿迁市“十大杰出青年”彭伟平说。

为使人才“引得进、留得住”，宿豫区不断优化人才工作环境，对人才采取政策倾斜。在人才规模、资金投入等方面，自加压力，抬高目标，引才力度更大、补助标准更高、受惠主体更多。近年来，宿豫区面向全区企业开展“购房券”申报工作，经过资格审查、社会公示，54名优秀人才成为首批“购房券”资助认定对象，共发放“购房券”460万元。 

目前，人才信息总量27508个，其中包含党政人才数2170个、企业经营管理人才数1949个、专业技术人才数7209个、技能人才数4335个、农村实用人才数11474个、社会工作人才数469个，电子商务人才数423个。（撰稿人：宿豫区人社局 王彪 朱冠宁 审核：刘强）