宿豫区创新支部模式促进就业与党建紧密融合
今年以来,宿豫区人社局积极探索“支部+”工作机制,将支部党建与就业创业工作相结合,以党建工作促进业务工作,实现就业与党建紧密融合。
支部+“三进三帮”。定期组织党员干部到来龙镇大庄村、水庄村结对帮扶农户家中,开展实地调查走访,详细了解困难家庭的经济来源和每一位家庭成员的就业状况,针对贫困家庭的实际情况,帮助制定脱贫计划,对有就业需求的,为他们送去全区企业缺工最新汇总信息,面对面地指导他们选择就业岗位;对有创业愿望和就业创业培训需求的就业困难人员,推荐参加本局组织举办的家门口就业创业培训班,培训后,依托基层人社局平台开展***帮扶。
支部+“春风行动”。今年“春风行动”期间,该局就业处支部,由党员组成招聘宣传小组,从正月初三开始,放弃春节假日走亲访友休息时间,每天组织企业送岗位下乡镇赶大集、逛庙会,将《致外出务工人员一封信》、《宿豫区2018年春风行动政策汇编》和《全区企业用工信息》等宣传资料带下乡,将就业岗位送到农民朋友的家门口。在乡镇(街道)人流量较大的主街道上举办专场招聘会,现场宣传就业创业惠民政策和企业用工信息,接待群众咨询,协助企业招工,帮助求职者介绍、推荐就业岗位,动员返乡人员留在本土参与家乡建设,选择在家门口就业创业。
支部+窗口服务。在区就业服务大厅窗口专门设立“党员示范岗”,党员通过亮身份、亮职责、亮承诺,以优质高效的服务,为普通员工立标杆树榜样,发挥党员先锋带头和引领示范作用,为群众提供快捷、优质、高效的服务。同时在就业服务大厅专门设立“一号窗口”,由就业处主任、副主任(全部为党员)轮流值班,面对面地解答服务对象的政策和业务咨询,做好来电来访,协调处理突发事件,及时化解矛盾,对窗口服务进行监督指导,为办事群众提供全方位、无缝隙、不间断服务。(撰稿人:宿豫区人社局 王彪 陆敬元 审核:刘强)