泗阳构建新型社保基金监管体系

    今年以来，泗阳县人社局认真贯彻落实党的十九大精神以及人社部最新会议精神，积极进行社保基金创新探索，切实履行监管职责，采取四项措施着力构建新型社保基金监管体系，取得了良好的成效。

构建内部基金平台预警机制。该局严格把控社保基金“预防、风险、处置”监管三道关，切实管控养老、工伤、生育、医疗、失业保险基本收支运行机制，对平台进行专项管理与控制，逐步形成一套上下联动的社保监控内部网络控制预警系统，对发现的疑似风险点，及时通知到相关部门和人员，以社保基金安全高效运行为前提，快速完善和处理相关红色风险点，为构建全方位、多层次、高质量的社会大保障打下了坚实的内部基础。

构建组织领导联动预防体系。该局高度重视社保基金风险点的防控工作，由主要领导亲自牵头，负责组织、安排和协调处理预防行动，专门成立社保基金监管多方位联动组织平台。深刻领会***、人社部最新文件精神，在思想上与行动上步调一致，利剑高悬，不断加强组织领导联动控制预防体系构建力度，为形成新型社保专项资金监管体系提供了强有力的组织保障。

构建信息公开审批信用平台。一方面，对于企业职工养老保险审批工作，严格按照***和江苏省最新的相关政策执行，从源头上查找审批核心要素，促使申请退休人员能够及时享受幸福养老保险待遇，同时，在专用网站上建立阳光审批公示制度，确保退休审批在阳光下运行；另一方面，对于工伤医疗保险收入与支出，严格按照《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规进行强化审核认定，按法定程序告知申请人是否符合相应条件，第一时间对申请人告知详细反馈信息，对于涉嫌骗取工伤医疗保险的企业和个人，按照失信等级，及时上传到泗阳县社会信用体系监管平台，给予违规的企业和个人加盖“黑名单”。

构建随机监督检查响应机制。在宿迁市强化构建文明诚信的大背景之下，该局从社保基金建设源头出发，建立社保基金基本收支“回头望”监管机制，以基金的收入、支出、结余和收益情况为抓手，由专门机构进行内部审核和外部检查双驱动监控，切实做到社保专项资金使用公开、公正、公平；通过不定时、不定期、不定额的多种检查响应措施，逐步形成强力震慑效果，对抽查发现的违法违规行为和情形，依法加大处罚力度，不断强化随机抽查的严肃性和威慑力，从源头上逐步引导社保资金的合法合规使用，为建成“强富美高”全面小康新泗阳添砖加瓦。（撰稿人：泗阳县人社局 汪开俭 审核：盛春平）