泗阳县开展公益性岗位人员年度考核工作

为加强全县公益性岗位人员管理，规范各单位的使用行为，近日，泗阳县人社局分两个考核工作组分赴各乡镇（街道）、场以及相关用人单位，对全县公益性岗位人员的使用管理情况进行逐岗逐人全面检查考核。

此次考核采用平时考核与年度考核相结合的办法，对公益性岗位人员履行岗位合同情况、履行岗位职责情况、完成工作任务情况、遵守工作制度和工作纪律情况、接受组织管理情况以及工作作风和服务态度等进行考核。考核采取百分制形式进行打分，对考核结果80分以上的，由用人单位提出续聘意见；考核结果为80分以下的，由用人单位给予三个月的诫勉期，诫勉期满仍考核为80分以下等次的，由用人单位予以解聘；考核结果60以下的，由用人单位直接予以解聘。对不按时完成考核任务的单位和个人，将停发公益性人员岗位补帖。

此次考核，涉及用人单位15家、公益性岗位人员248人，考核面达100%。通过考核，有助于全面掌握全县安置在公益性岗位上的各类人员的管理使用情况、存在问题以及监管方面的漏洞等，为今后强化公益性岗位监督管理提供了依据，确保公益性岗位管理逐步走上规范化、制度化。（撰稿人：泗阳县人社局 王秋成 审核：盛春平）