砥砺奋进铿锵前行——全力谱写宿城区人力资源社会保障事业新篇章
2017年度人社系统目标管理表彰暨2018年工作部署会和党风廉政建设工作会议
3月18日,宿城区人社局组织召开2017年度全区人社系统目标管理表彰暨2018年工作部署会和全区人社系统党风廉政建设暨作风建设大会。全面总结2017年全区人力资源和社会保障工作及全区人社系统党风廉政建设工作,研究部署2018年目标任务。局领导班子全体成员,区纪委第三派驻纪检组成员,局机关及直属事业单位全体工作人员,各乡镇、街道人社所负责同志及先进个人代表参加会议。
会上,党组书记、副局长徐中华主持会议;首先观看了2017年工作实绩展示及2018年工作思路谋划PPT,宣读了《宿城区人社系统先进集体和先进个人表彰决定》并为获奖的单位及个人颁奖,先进单位代表和先进个人代表进行了交流发言。随后全体参会人员观看党风廉政警示教育片《迷失的初心》,各科室、直属事业单位负责人依次上台《党风廉政责任状》,纪委第三派驻组就2018年党风廉政建设和反腐败工作进行了部署。最后,党组书记、局长做讲话。
郝元良表示,2017年,在区委区政府坚强领导下,在市局的关心指导下,全区人社系统紧紧围绕建设“强富美高”全面小康新宿城的总体定位和“一三六九”的工作思路,统一思想、强力推进,在全市人社系统绩效管理考评中,宿城区人社局荣获二等奖,在全区2017年度考核中被评为绩效管理优秀单位,得分居所在类别第一。全年获各类集体荣誉18个,先进个人12名,医保窗口、申报征缴窗口和就业窗口获“十佳窗口”称号,策应扶持、“三进三帮”、党建等各项工作有序推进、打开新局面。
郝元良强调,就做好2018年全区人社工作,要坚持用“以人民为中心的发展思想”统揽全年工作,紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线;着力推进就业创业、统筹城乡社保、加快人才队伍建设、推动人事制度创新、构建和谐劳动关系、加强公共服务六大重点工作;扎实开展就业创业“春风行动”、社保扩面“幸福行动”、医保监管“亮剑行动”、人才招引“突破行动”、职业技能培训“覆盖行动”五大行动;打造“每周六”招聘品牌、创新劳动争议调处服务机制、职业技能大比武活动三大亮点工作。促发展与惠民相结合,千方百计促进就业创业,统筹城乡社保,加快人才队伍建设,推动人事制度创新,构建和谐劳动关系,为建设“强富美高”全面小康新宿城做出积极贡献。
最后,郝元良要求,全区人社系统要继续围绕上级关于党风廉政建设的安排部署,深化“廉政带局”理念,充分发挥好反腐倡廉的保障作用。一要加强学习教育,筑牢拒腐防变的思想防线。二要完善防控机制,强化执法权力运行监督。三要加强惩治力度,保持反腐败的高压态势。四要密切联系群众,加强和改进作风建设,严格按照区委的工作部署,咬定目标、狠抓落实、依法行政、规范履职,全力打造实干担当、廉洁自律的干部队伍,不断擦亮“清风人社”服务品牌。(撰稿人:宿城区人社局 庞伍 审核:李金凤 )