就业是最大的民生。为了更好地服务全区企业，服务城乡劳动者，促进供求双方有效交流对接，让就业困难人员新年能够找到满意的就业岗位，连日来，宿豫区人社局过交流座谈、开展企业用工调查、人力资源调查等多种形式，紧锣密鼓筹划2018年春风行动，借力“春风”唤勤谋就业新开局。

宿豫区人社局在充分征求各方面意见和建议的基础上，制定了2018年“春风行动”活动方案。从活动主题、活动时间、活动内容等方面，进行精心谋划，超前部署。将服务企业用工宣传、招聘等进行细化分解到各乡镇（街道、园区），做到分工明确，细化到人，落实到每一天。活动方案，不仅要求独具年度特色，而且能够为缺工企业和求职者提供实实在在的服务，实现供求对接双赢、双满意。

按照方案，宿豫区人社局依托覆盖全区的基层服务平台，有序开展三项调查：开展企业用工需求情况调查。重点掌握企业春节前后用工总量、缺工情况等，建立企业用工服务动态台账，增强企业用工服务的针对性、及时性；开展劳动力资源情况调查。全方位了解返乡农民工群体的务工现状、年龄结构、就业意向、预期薪酬等，精准掌握就业创业需求。健全覆盖全区的人力资源大数据库，动态掌握城乡劳动力资源总体情况；开展职校生及学生家长就业意愿调查。准确掌握其基本情况、就业需求、培训需求等信息，通过大数据平台实时掌握职校毕业生及返乡人员流向、分布和就业状况，建立动态台帐，进行***管理。

今年的“春风行动”将凸显以下特色：媒体宣传，全方位，立体式，广覆盖，贯穿于“春风行动”活动始终；岗位推荐，与创业帮扶，同步推进；将网创企业和乡镇企业列入重点服务对象；深入挂钩扶贫户，送岗位、送政策、送服务，开展阳光扶贫；开展校企联合培训，根据劳动者的实际需求，分别开展就业技能培训和创业培训；组织重点缺工企业走出宿豫，到山西、河南等劳动力资源丰富地区参加当地春节招聘活动，并建立劳务合作基地，形成常态化人力资源合作模式。（撰稿人：宿豫区人社局 王彪 审核：刘强）